En La Serena: Director nacional del Sence dialoga con actores del sistema sobre proyecto que modifica ley Franquicia Tributaria

Generar discusión y comentar los principales aspectos de la propuesta de ley, que busca modificar la Ley de Franquicia Tributaria, el Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, dialogó con a empresarios, y otros actores del sistema de la zona, acompañado del Presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, Daniel Núñez y el encargado nacional del proyecto, Sebastián Rodoni.

El uso de la franquicia de forma concentrada, las nuevas responsabilidades de los organismos técnicos de capacitación (OTEC), la pertinencia de las capacitaciones en relación a calidad y productividad, fueron temas relevantes en la conversación.

“Fuera del Congreso esta es la primera actividad masiva que hacemos para dar a conocer estos cambios, así es que muy contentos que haya sido en (la región de) Coquimbo junto con el Presidente de la Comisión de Hacienda, Daniel Nuñez, que es con quien además tenemos hoy la tarea de sacar adelante una nueva Ley, por lo tanto que mejor para nosotros que poder estar conversando directamente con los actores”, explicó la máxima autoridad del Servicio.

Por su parte, el Diputado Daniel Núñez, encargado de liderar la discusión en el Congreso, indicó que reunir a diferentes actores, para conocer las visiones de las personas fuera de las comisiones y del Parlamento en general, es vital para acercar dicha propuesta a quienes realmente son los protagonistas delos cambios que se pretenden incorporar.

“Esto nos ha permitido abrir un debate respecto de una modificación a la ley que entrega la franquicia tributaria (…) es una forma ciudadana de enfrentar un debate de un proyecto de ley, y lo más interesante también es que surgen nuevos desafíos y cosas que tenemos que priorizar también en el trabajo de esta ley”, indicó Núñez.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Matías Villalobos, subrayó que “como Gobierno lo que buscamos es mejorar la calidad de la capacitación, que efectivamente la capacitación sea pertinente y sea una herramienta eficiente para que las personas que hicieron algún curso por parte del SENCE se puedan incorporar al mundo del trabajo, y si están trabajando, puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad”.

Para Luis Valdebenito, Gerente de CIDERE, una de las instituciones organizadoras y que agrupa a reconocidas empresas en la zona, “una de las intenciones de CIDERE desde hace un tiempo atrás es empezar a abrir espacios donde juntemos a los distintos actores, en este caso las empresas, los OTEC , el SENCE, su Director Nacional, en donde discutan de los cambios que significa la franquicia, lo que se va a hacer, es decir, generar discusiones”   

Los problemas de la Franquicia Tributaria

Santa Cruz expuso los principales problemas que supone el funcionamiento de la Franquicia actualmente, entre ellos, la pertinencia de los cursos de capacitación, que muchas veces no son de calidad; el uso concentrado de la Franquicia Tributaria, casi exclusivamente de las grandes empresas y el uso de este incentivo legal en capacitaciones que no dicen relación con las necesidades de productividad.

A raíz de esto, la autoridad explicó las necesidades de implementar el copago del 20%: “las pymes no se verán afectadas por este impuesto ya que se generará un fondo concursable para que este tipo de empresas, que muchas veces requieren mayor liquidez, puedan optar a capacitar a su o sus trabajadores; tal como se hace con las fundaciones y otras entidades sin fines de lucro”, dijo.

Uno de los cambios propuestos es franquiciar el gasto y no el aporte, es decir que la empresa una vez que ocupe estos recursos, recién pueda franquiciar, y no como lo hace actualmente, en que muchas veces esos recursos se convertían en excedentes o remanentes.