Autoridades de San Felipe y Los Andes hacen llamado a las empresas para que sean parte del programa Aprendices del Sence
El lanzamiento regional de la iniciativa se realizó durante una visita a la empresa SIITEC, que recibió a 18 jóvenes aconcagüinos en su práctica laboral como maestros linieros.
Cerca de 200 jóvenes de la región de Valparaíso tendrán la oportunidad de ingresar al mercado laboral y aprender un oficio gracias al programa Aprendices del Sence, que abrió postulaciones para que empresas puedan incorporar en sus actividades productivas a jóvenes que hayan egresado de sus programas de capacitación o de la enseñanza media técnico-profesional, y así puedan convalidar su trabajo como práctica profesional ante el Ministerio de Educación.
El lanzamiento regional del programa se realizó en la empresa familiar SIITEC, dedicada a la ingeniería y desarrollo de proyectos, cuyo principal cliente es la División Andina de Codelco. Cuenta con plantas en San Felipe y Los Andes, Actualmente recibe en práctica laboral a 18 jóvenes de distintas comunas de la provincia de San Felipe, egresados del curso Mantención de líneas eléctricas domiciliarias, adjudicado por el Sence a la Municipalidad de Catemu, a través del Liceo Polivalente Fernando Silva Castellón.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social y Gobernadora (s) de Los Andes, María Violeta Silva, destacó cómo estos esfuerzos buscan apoyar el acceso al mercado del trabajo: “Sabemos que cerca de un 30% de jóvenes no puede acceder a cualquier trabajo y eso es lo que necesitamos mejorar hoy día, la empleabilidad. Y qué mejor que este proyecto de Aprendices, donde no solo la empresa resulta beneficiada, también los jóvenes, quienes van a poder ganar experiencia que el día de mañana les va a permitir desempeñarse en un nuevo trabajo”.
El director regional del Sence, Alejandro Villarroel, recalcó la importancia de contar con las empresas como aliadas, para que abran sus puertas al talento y a las ganas de aprender de los jóvenes. “Hay un proceso de formación continua en la que estamos entregando competencias, y la idea es que ellos la pongan en práctica. Y qué mejor que en una empresa con un amplio futuro, porque todo va hacia la aplicación de tecnologías e incorporación de elementos electrónicos en cada uno de los procesos”, explicó.
Por su parte, el Gobernador de San Felipe, Claudio Rodríguez, enfatizó que “este programa del gobierno del Presidente Piñera tiene como objetivo hacerse cargo de uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes trabajadores, que tiene que ver básicamente con la falta de experiencia, el primer escollo que deben superar. Por esta razón, felicito y agradezco a la empresa SIITEC, porque así podemos superar esta dificultad y abriendo espacio a los jóvenes, uno de los segmentos donde tenemos una mayor cantidad de desempleo. De esta manera, estamos abriendo la posibilidad para que los jóvenes puedan tener un camino más expedito para insertarse en el mundo laboral”.
Las autoridades agradecieron a la empresa en ser parte estratégica en estos esfuerzos de capacitación a jóvenes. Víctor Espinoza, dueño de SIITEC, manifestó su “orgullo” de ser parte de este círculo virtuoso y la intención de seguir colaborando en futuras iniciativas del Servicio.
Aprendices apunta a que las empresas que contraten a trabajadores recibirán una bonificación equivalente al 50% de un ingreso mínimo mensual por cada mes que el aprendiz se forme en la empresa, con un tope de 12 meses. Además, la empresa será bonificada por un monto de hasta $400.000 por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o relator interno, por cada aprendiz contratado.
