Autoridades del Trabajo y Previsión Social de Aysén reconocen la antigüedad sindical en la zona
- La distinción se entregó a cuatro de los sindicatos más antiguos, siendo el Sindicato de los Estibadores Portuarios, creado en 1945, el más longevo de la zona.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Ponce, y los directores regionales de la cartera: Katherine Kingma, del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence; Carlos Rodríguez, del Instituto de Previsión Social, IPS ChileAtiende; Mario Garay del Instituto de Seguridad Laboral, ISL y Christian Aros, director regional (S) del Trabajo entregaron un reconocimiento a los cuatro sindicatos de trabajadores más antiguos de la región.
“Esta es una iniciativa que iniciamos el año 2018 para reconocer la labor de los sindicatos y los dirigentes en el contexto del Día del Trabajador, destacando la antigüedad de las organizaciones en nuestra región. El año pasado, debido a la pandemia de Coronavirus, suspendimos la ceremonia, pero este año quisimos retomarlo, ya que estamos en momentos complejos donde la labor de los dirigentes es ser un puente entre los trabajadores y las empresas, tratando de llegar a acuerdos por el bienestar de los trabajadores. Sin trabajadores no hay empresas y sin empresas no hay trabajadores y, precisamente los dirigentes son los veedores de los procesos, para orientar, denunciar malas prácticas, pero también para dialogar por el bien de sus compañeros”, comentó la titular de Trabajo y Previsión Social.
La directora del Sence Aysén agregó: “Hemos estado buscando nuevas alternativas para llegar con capacitaciones a todas y todos los usuarios; es así como hemos implementado los cursos online. También, reestructuramos nuestro FNDR “Capacitación y Certificación de Trabajadores de la región de Aysén” con lo que hemos podido apoyar a distintos sectores productivos, entre ellos trasporte, comercio, estética y turismo, entre otros. A nivel nacional tenemos el Subsidio al Empleo, en sus líneas Contrata, Regresa, Protege y al Nuevo Empleo”.
En esta ocasión fueron cuatro los sindicatos reconocidos por las autoridades del trabajo y previsión social, distribuidos en dos actividades, para cumplir con los aforos, una en dependencias de la oficina regional de Sence y otra en Puerto Chacabuco.
El Sindicato Profesional de Estibadores y Desestibadores Marítimos de Puerto Aysén fue constituido el 11 de agosto de 1945 y es considerado el más antiguo de la Región de Aysén. Junto a ellos, se entregó un reconocimiento a tres de las organizaciones regionales más antiguas: Sindicato de Trabajadores Independientes del Transporte Remunerado de Pasajeros de Coyhaique, creado el 7 de diciembre de 1994; Asociación de Funcionarios No Docentes del Departamento de Educación de la I. Municipalidad de Coyhaique, que funciona desde el 5 de octubre de 1996 y el Sindicato de Empresa Salmones Fríosur S.A. Santa María del Mar, que data del 1 de abril de 2002.
Rich Raimapo, presidente del sindicato de estibadores -con 70 socios activos- mostró sorprendido y agradecido por el reconocimiento a la antigüedad sindical: “Bastante agradecido porque la verdad es que por cosas de la historia pasamos a ser el sindicato más antiguo de la región y eso obviamente enorgullece”.
La secretaria de la organización sindical, Georgeth Rubilar, recalcó la esforzada labor del trabajador portuario. “Vienen muchas generaciones atrás de nosotros, este sindicato fue formado en 1945 y hasta el día de hoy todavía sigue funcionando como corresponde. El rol del trabajador portuario es de un trabajo muy pesado, de esfuerzo, sacrificio y es bueno que nos tomen en cuenta, como siempre lo ha hecho la Seremi del Trabajo, pensando en nosotros, apoyándonos y se agradece a toda la gente que han podido acompañarnos este día”, dijo.
A propósito de la pandemia Coronavirus y el rol del dirigente en esta época, Eugenia Caro, secretaria del Sindicato de Frío Sur Santa María del Mar, agregó: “ha sido un trabajo colaborativo con la empresa, los dirigentes y los trabajadores. Ellos están ahora con un turno de 21 por 21, y les ha significado un cambio en su vida, porque hay todo un proceso tras eso, de carga laboral, estrés, acostumbrarse a otro turno, y entre todos, hemos tratado de saberlo llevar, y cuando ha habido problemas, el sindicato ha estado de la mano con la empresa viendo cómo colaborar”, y recalcó que en su sindicato siempre ha habido mujeres en la directiva.
