Certificación de competencias laborales y capital humano: tema central del Diálogo Participativo de Sence Biobío, Seremi del Trabajo y ChileValora
- “Certificación de Competencias Laborales, en el contexto de la reactivación económica”, se denominó el encuentro, que reunió a más de 20 representantes de empresas, trabajadores y gremios regionales, con miras a levantar requerimientos y necesidades detectadas en su entorno productivo y en los trabajadores/as cercanos a su ecosistema laboral y sector económico.
La iniciativa, organizada por el Sence regional junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social y ChileValora Biobío se concretó en 3 mesas de trabajo virtual, formadas por representantes del mundo público y privado en las que se incorporaron los requerimientos de políticas 2022-2023 con miras a expandir la oferta de perfiles ocupacionales y contenidos en el Catálogo de Certificación de Competencias Laborales de ChileValora, apuntando las necesidades detectadas en el contexto de la reactivación económica y los efectos de la pandemia.
El objetivo central del encuentro fue levantar información para contribuir en el desarrollo del capital humano regional, ayudar a mejorar los procesos productivos de los distintos sectores económicos, fortalecer la carrera laboral y aumentar la empleabilidad de las personas del Biobío.
El Programa de Evaluación y Certificación de Competencias (ECCL) como instrumento de crecimiento de los trabajadores y apoyo a las empresas fue el tema central del Diálogo. En este contexto, desde el Sence señalaron que este año se avanzó en ECCL de personas sin certificación que desempeñaban sus oficios y perfiles laborales en la Construcción (edificación y pintura); Gastronomía, (manipulación de alimentos) y en los Sectores Logísticos, Metalúrgicos, Metalmecánico, Electricidad y Soldadura. En 2022 se abrirán nuevos procesos en diferentes.
El programa busca, tras un proceso de evaluación supervisado por ChileValora, certificar el “saber hacer” de quienes por años han ejercido un oficio, pero por distintos motivos, no han podido certificarlo y testimoniar su calidad profesional con un documento oficial.
"Estamos en un momento clave en el desafío de recuperar empleos. Hay miles de personas incrementando la fuerza laboral, y muchos trabajadores están buscando emplearse formalmente. En esa línea, es justo y necesario valorar el despliegue tanto de ChileValora, para dar a conocer las instancias de certificación de competencias laborales, como el valioso trabajo de Sence no sólo por capacitar, sino también por concretar colocaciones laborales, en un trabajo colaborativo con las OMIL de la región”, comentó la Seremi (S) del Trabajo y Previsión Social, Yasna Castro.
Rodrigo Puentes, director (S) del Sence Biobío, indicó: “Sence activa permanentemente un proceso de mejoras para lograr mayor impacto en la empleabilidad de las personas. Por ello hemos realizado este levantamiento de demandas de certificación de competencias laborales para conocer de primera fuente, es decir del empresariado, los gremios, los mismos trabajadores y gerentes de línea, las necesidades de Certificación de Competencias, con miras a fortalecer el trabajo de las personas, contribuir en el desarrollo y productividad de los diferentes sectores productivos regionales y mejorar la empleabilidad de las y los trabajadores”.
David Carvajal, gerente de la Cooperativa Campesina de Nacimiento Los Notros -dedicada al rubro vitivinícola- relevó la importancia de las políticas de incentivo a la contratación y capacitación de trabajadores para la reactivación de la economía regional, “sobre todo en momentos de pandemia, que en nuestro caso permitió incorporar 25 mayores de 60 años a nuestro equipo, por medio del programa experiencia mayor. Ahora buscamos que ellos logren certificar sus nuevas habilidades y experiencias laborales, no solo para la gestión de nuestra cooperativa y sus asociados, sino que en su beneficio directo y reconocimiento. Queremos fortalecer y sumar valor a nuestro equipo, ser considerados en las políticas 2022 del Sence, pues para nosotros es un aporte al crecimiento de la cooperativa y un reconocimiento a nuestros colaboradores”.
Finalmente, Osiel Segura, encargado regional de ChileValora, indicó: “la certificación de competencias laborales es una herramienta efectiva de empleabilidad, y un aporte a la productividad de los distintos sectores productivos de nuestra región. Por eso creernos que estos diálogos participativos, impulsados por Sence son muy importantes para generar visibilidad del Sistema Nacional de Certificación y lograr que cada vez más empresas de la región del Biobío se beneficien de su utilización".
Más información y postulaciones a los programas Sence en www.sence.cl, Facebook @sencebiobio. Orientaciones presenciales: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas en la Oficina Regional Sence: Rengo 97, Concepción.
