Con capacitación gratuita, Sence apoya a emprendedores, personas cesantes y trabajadores de todo el país

La Semana de la Capacitación del Sence contempla nueve charlas sobre los más de 12.800 cupos disponibles de capacitación gratuita de Arica a Magallanes.

Durante el encuentro sobre los cursos disponibles para dueños y trabajadores de la micro y pequeñas empresas (Despega Mipe), el ministro del Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, enfatizó que: “las pymes son el motor del desarrollo del país. La mayor cantidad de empleos, entre el 60 y 70 %, vienen de la pequeña y mediana empresa. Hago un especial llamado a los jóvenes y mujeres, ambos sectores golpeados por la pandemia, a que aprovechen estos cursos. En la escala de digitalización, las pymes chilenas subieron 7 puntos, un avance significativo, y ahí Sence juega un rol fundamental”.

El director nacional del Sence, Ricardo Ruiz De Viñaspre, agregó: “Nuestro foco es el empleo. Como Servicio buscamos apoyar a los trabajadores en las distintas etapas de su trayectoria laboral. Actualmente, Sence tiene programas que impulsan la empleabilidad de quienes buscan trabajo, y también, los que ayudan a los emprendedores a innovar, mejorar su gestión y estar al día con nuevas tendencias, es decir, que los preparen para hacer crecer y expandir sus negocios”.

Los requisitos de acceso a la capacitación gratuita del Sence varían, dependiendo del programa al que se postula. La postulación a todos ellos se realiza en línea (con Clave Única), en www.sence.cl.

• Despega Mipe: dirigido a todos los actores de una micro o pequeña empresa del país: trabajadores, dueños, representantes legales y socios. Algunos de los cursos son: Comercio electrónico digital, Gestión de compras para Mypes, Facturación electrónica, Inglés orientado al negocio, Gestión de RR.SS., Desarrollo de aplicaciones web y Legislación laboral y tributaria para Mypes. 5.025 cupos disponibles. Requisitos de acceso y cursos disponibles, AQUÍ.

• Reinvéntate: para quienes, teniendo experiencia laboral, se encuentran desempleados, la invitación es a reinventarse sin miedo, capacitándose para adquirir nuevos conocimientos y, con ellos, nuevas opciones laborales. Cursos de 80 a 400 horas como Administración de bases de datos, Administración de RR.SS., Análisis de datos, Vendedor en tiendas de departamento, Operación de excavadora y grúa horquilla, Logística administrativa, Comercio internacional y Difusión de información turística, entre otros. El programa incluye acciones de apoyo a la colocación laboral en puestos de trabajo formales. 2.290 cupos disponibles. Requisitos de acceso y cursos disponibles, AQUÍ 

• Becas Fondo Cesantía Solidario: para quienes están cesantes y son beneficiarios activos del Fondo de Cesantía Solidario. El llamado es a capacitarse y enriquecer el Currículum Vitae a través de cursos que permitan optar a un mejor trabajo. 1.635 cupos disponibles. Algunos de los cursos son: Agente de mesa de servicio, Manipulación de alimentos, Servicio de peluquería canina, Cocina nacional, Servicio de guardia privada, Garzón y Servicio de manicure y pedicura, entre otros. Requisitos de acceso y cursos disponibles, AQUÍ.

 *        Fórmate para el Trabajo: entrega competencias laborales a mayores de 16 años que pertenezcan al 60% más vulnerable (según Registro Social de Hogares) y no tengan estudios de educación superior completos para aumentar sus opciones de encontrar un empleo y en caso de trabajadores independientes, aumentar sus ingresos. 3.904 cupos disponibles. Cursos: Técnicas de soldadura, Atención y cuidado de adulto mayor, Mantenimiento de instalaciones eléctricas, Estética integral, Enfierradura, Maestro de repostería y panadería y Técnicas de buceo acuícola, entre otros. Requisitos de acceso y cursos, AQUÍ.