Consejo Regional de Capacitación de Coquimbo aprueba plan de cursos 2024
Preliminarmente, se trataría de 37 cursos (más de 750 cupos) destinados a las comunas de la región (750 cupos aproximadamente) de acuerdo, principalmente, a las necesidades del mercado laboral. Estos cursos, próximamente tendrán que ser licitados para después destinarse a cada una de las comunas, u organizaciones requirentes de capacitación.
Tras un arduo trabajo para determinar las necesidades de capacitación, enfocado en cada una comuna de la zona, el Consejo Regional de Capacitación de Coquimbo (compuesto por el sector público, empleadores y trabajadores) aprobó el Plan Anual de Capacitación 2024.
Capacitaciones pertinentes y atingentes a la realidad local, y que considera las necesidades de contratación de los empleadores, fue la guía principal en la determinación de los cursos aprobados, entre ellos los de: Operación de excavadora, Guardia de Seguridad OS10, Soldadura, Mantenimiento de equipos y máquinas pequeña minería entre otros, los que permitirán cobertura adicional a los programas regulares del Sence. Los cursos del plan 2023 deberían estar disponibles en abril próximo.
Luego de la primera sesión del año, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, presidente del Consejo, comentó que, además en el encuentro: “se generaron conversaciones sobre las preocupaciones que hoy existen en nuestra región y cómo desde este Consejo Regional de Capacitación se puede dar respuesta en las facultades que tiene a cada una de esas preocupaciones”.
Arturo Castillo, presidente de la Asociación Gremial de Industriales de Coquimbo y representante del estamento de empleadores en el Consejo, felicitó el proyecto y trabajo, encabezado por Sence. “El proyecto está muy bien ejecutado y están listas sus bases para ser presentado. Eso nos enorgullece a todos… Lo importante es que acá hubo una convocatoria de todos, todos participaron y todos aportaron para el proyecto”, comentó.
El rol del Consejo Regional de Capacitación
Creado a fin de generar mayores y mejores oportunidades de empleabilidad, desde el punto de vista de representantes de empleadores, trabajadores y representantes de diversos servicios públicos regionales, el Consejo Regional de Capacitación trabaja en determinar proyectos de capacitación de acuerdo con las necesidades del mercado laboral en cada una de las regiones.
Los planes de capacitación aprobados por el consejo se suman a otros programas enfocados en financiar capacitación, entre ellos los programas regulares del Sence (Formación para el Trabajo, Despega Mipe, Becas Fondo de Cesantía Solidario), el fondo concursable de Becas Laborales, o los programas de emergencia, como el Plan de Emergencia Hídrica, que se anunciará próximamente y que apoya la reconversión de afectados/as por la sequía en la provincia de Limarí.
Más información sobre el quehacer del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y sus programas, subsidios e intervenciones en www.sence.gob.cl, y en la oficina regional: Vicuña 490, La Serena (Lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas).
