Cosoc del Sence Coquimbo expone brechas de capacitación y empleo y delinea desafíos 2023
Necesidad de descentralizar la toma de decisiones sobre capacitación, y difusión estratégica entre públicos objetivos, además de capacitación-empleo con reconversión: principales variables para mejorar y fortalecer.
En la última sesión del Consejo de la Sociedad Civil, COSOC 2022 del Sence Coquimbo, representantes de organizaciones usuarias del Servicio en la zona, debatieron sobre las brechas y soluciones a aplicar durante el próximo año.
Entre las brechas identificadas -varias propuestas por la mesa COSOC y reforzadas con estudios del Observatorio Laboral, diálogos ciudadanos, focus group, entre otros- destaca la necesidad de una estrategia en difusión de planes y programas enfocada en la amplitud territorial y heterogeneidad del público objetivo, tanto en edad, género, nivel educacional, empresario o persona natural, entre otros. Asimismo, se debatió sobre la centralización de trámites relacionados con accesos a empresas, que complican usabilidad y las necesidades territoriales de capacitación.
El debate incluyó una serie de recomendaciones para mejorar y fortalecer las relaciones permanentes entre el Servicio y los distintos públicos objetivos, entre ellos la comunidad, los organismos y empresas.
“Este Consejo de la Sociedad Civil nos permite hacer el mejor diagnóstico de la situación en términos de los requerimientos en materia de empleo, de capacitación. Así que tener esta síntesis que nos diga que estás son las brechas, estos son los desafíos y poder, a partir de ello, plantearnos la planificación para el año 2023 es una muy buena instancia, ha sido muy satisfactoria”, explicó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Santander.
Marco Carrasco, integrante del COSOC y representante del gremio turístico Hotelga S.A. destacó la relevancia del encuentro “donde se expone lo que hemos venido conversando en la mesa sobre necesidades, brechas y desafíos que tenemos como región”, dijo, y destacó el trabajo realizado en conjunto.
La consejera María Cristina Chávez, representante de ONG Upasol, destacó la importancia del encuentro: “porque vimos reflejado todo lo hecho durante el año y se ve buen futuro para el próximo, así que muy contenta que las opiniones nuestras se hayan tomado en cuenta y que se siga trabajando en conjunto”.
El Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, del Sence es un mecanismo de participación ciudadana, que lo vincula con representantes de la sociedad civil y que acompañan a la autoridad en los procesos de toma de decisiones sobre políticas públicas.
Para el año 2023 hay cinco sesiones programadas , las que se enfocarán en diversos ámbitos temáticos: Franquicia Tributaria, programas sociales, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales e Intermediación laboral, entre otras.
El COSOC de Coquimbo está integrado por: las Universidades Católica del Norte y Santo Tomás, Fundación Centro de Educación y Capacitación de la Universidad Católica del Norte (Ceduc), Consejo Regional Minero de Coquimbo, Corporación Oro Verde, Sindicato Compañía Minera del Pacífico, Agrupación Mujeres Emprendedoras de La Serena, Sindicato Supermercados Santa Isabel Zona Norte, ONG Upasol, Cooperativa de Floricultores de Pan de Azúcar, Hotelga A.G., Cámara de Comercio y Turismo de Ovalle, y la Corporación de Desarrollo Productivo (CRDP).
