Delegado Presidencial y Seremi (S) del Trabajo de Arica y Parinacota valoraron extensión del IFE Laboral

Postula AQUÍ (Para acceder al beneficio necesitarás Clave Única).

Acompañado por los ministros del Trabajo, Patricio Melero; Hacienda, Rodrigo Cerda; Economía, Lucas Palacios; Desarrollo Social, Karla Rubilar; y Mujer, Mónica Zalaquett, el Presidente de la República, Sebastián Piñera, anunció la extensión del IFE Laboral hasta marzo de 2022.

Quienes resulten beneficiarios del IFE Laboral en noviembre y diciembre de 2021, recibirán hasta 3 meses de pago del subsidio, siempre que permanezcan empleados. De no existir este cambio, estos beneficiarios habrían recibido 2 y 1 mes de pago respectivamente.

El IFE Laboral incentiva a que trabajadores/as, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles directamente un subsidio por la nueva relación laboral que se inicia. Se trata de montos de hasta $200 mil en el caso de hombres entre 25 y 55 años, y hasta $250 mil para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez.

“La decisión refleja las prioridades y necesidades de las personas, y la disposición del gobierno de acompañar con instrumentos de reactivación para volver a poner en marcha a nuestra economía, porque esa es la única forma verdadera de poder asegurar el bienestar permanente de las familias chilenas”, explicó el Delegado Presidencial de Arica, Roberto Erpel.

En tanto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social (S), y director del Sence en Arica y Parinacota, Mario Calderón, destacó que “el IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores previamente cesantes se puedan emplear formalmente otorgándoles un subsidio adicional a la relación laboral que se inicia”.

“Este subsidio va en directa relación con la reactivación del país y para nuestra región es muy relevante que los trabajadores que tengan un empleo reciente puedan optar a este beneficio del Estado”, agregó.    

Requisitos para postular

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
• Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

 Montos del beneficio:

• Hombres entre 24 y 55 años: reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con tope de $200 mil mensuales.
• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: reciben el 60% de su remuneración bruta mensual, con tope de $250 mil mensuales.

Calendario de pagos IFE Laboral varían según la fecha de la contratación y la fecha de postulación al beneficio:

• Beneficio compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.