Diálogo tripartito realizado en Rancagua avanza en propuestas para la nueva Política Nacional de Capacitación
Durante el diálogo, liderado por el seremi del Trabajo y Previsión Social y la directora (s) del Sence O´Higgins, se levantaron las necesidades, obstáculos y oportunidades de la capacitación con pertinencia territorial.
Representantes del mundo social, laboral, público y privado, además de los miembros del Consejo Regional de Capacitación, se reunieron en el marco de los Diálogos Regionales para la construcción de la Política Nacional de Capacitación, convocados por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Ambas citas, coordinadas por el Seremi del Trabajo y Previsión Social de O’Higgins, junto a la Dirección Regional de Sence, contaron con la implementación metodológica del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, institución que ejecuta el proceso en todo el país.
“Estamos cumpliendo con el mandato del ministerio del Trabajo y Sence en uno de los 16 talleres y diálogos para la construcción de la Política Nacional de Capacitación para, en conjunto con actores productivos claves, tener una mirada territorial de las mejoras que requiere el programa nacional de capacitación y, por supuesto, su bajada en el ámbito regional”, contó la autoridad (s) del Sence en la región, Marcela Contreras.
El principal desafío de la iniciativa es generar un proceso que considere diferentes perspectivas en la validación y desarrollo de principios, objetivos y ámbitos de acción de la Política Nacional de Capacitación. Al respecto, el seremi Jaime Chamorro enfatizó “estamos levantando un ente que escucha a través del diálogo social tripartito, es decir, invitamos a representantes del sector laboral, empresarial y también a actores relevantes como el Observatorio Laboral de O’Higgins. En definitiva, esta estructura avanza democráticamente en concretar la labor de Sence por medio de las capacitaciones”.
“Me parece importante buscar estrategias para llegar con mejores capacitaciones a los trabajadores. Creo que los planes que se están promoviendo buscan precisamente eso, mejorar sus condiciones laborales y buscar los espacios para que esto sea una realidad”, resumió María Guzmán, presidenta de la CUT Provincial Cachapoal.
Los Diálogos Regionales se realizarán presencialmente entre abril y mayo en todo el país, y continuarán con talleres virtuales por macrozona para trabajar sobre los resultados de las 16 regiones y generar desde ahí la nueva política descentralizada de capacitación.
