Director Nacional del Sence presenta en Puerto Varas “Experiencia Mayor”, programa que bonifica la contratación de adultos mayores
Acompañado del alcalde, Ramón Bahamonde, la autoridad nacional del Sence presentó el Programa “Experiencia Mayor”, iniciativa disponible en todo el país, que promueve la contratación de personas de 60 años o más que deseen integrarse al mundo del trabajo a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación.
Postule aquí Instructivo del programa Experiencia Mayor Preguntas Frecuentes
En su visita a la región de Los Lagos, ell director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, lanzó regionalmente “Experiencia Mayor”, nuevo programa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, focalizado en la incorporación laboral de personas mayores de 60 años.
La presentación del beneficio, dirigido a empleadores interesados en contratar a quienes quieren, o necesitan trabajar después del término de su vida laboral, se hizo en local de Empanadas Puerto Varas, ubicada en la avenida Los Colonos de esa ciudad, donde 14 de sus 15 empleados son mujeres mayores de 60 años.
La experiencia de trabajar con adultos mayores ha sido excelente para el empresario Paulo Aguila, dueño de Empanadas Puerto Varas, por "la calidad de trabajo y calidez de atención". Eso, lo incentivó a instalar como política de empresa el contratar mujeres mayores de 60 años. “Fue un beneficio mutuo. A nosotros nos da un plus de calidez de atención y a las chicas les da una posibilidad de trabajar. Estar activas hace bien a la cabeza y te hace bien al cuerpo. Nuestra tasa de licencias médicas es mínima, casi inexistente", cuenta empresario.
"Estamos contentos de estar aquí, en Empanadas Puerto Varas, que es un ejemplo. Su política de contratación es justamente buscar a mujeres de más de 60 años, y es algo que quisiéramos difundir y aprender de ellos porque a los adultos mayores no hay ningún motivo para dejarlos fuera”. comentó el director nacional del Sence.
A través del Programa Experiencia Mayor es posible recibir el subsidio de contratación hasta por un año: hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual (durante un período de 6 meses) y de un 20% del mismo ingreso por los 6 meses siguientes. Además, “Experiencia Mayor” incluye una bonificación opcional (DE $400.000) para capacitación de hasta 400.000 pesos por persona contratada para que la empresa la capacite en especialidades relacionadas con el rubro.
Para la región de Los Lagos, el programa cuenta con 77 cupos, y las postulaciones están disponibles en www.sence.cl.
“El Sence, que se dedica justamente a ir en ayuda a las personas a acercarse al trabajo, durante 40 años no trabajó con adultos mayores. Se entendía que una mujer sobre los 60 años estaba jubilada, y que un hombre sobre 65 estaba jubilado, pero la realidad no es así”, comentó la autoridad del Sence, y detalló: “pueden postular cualquier empresa, con más de un año de vigencia, que tribute impuestos de cualquiera categoría”.
En primer apersona
Magaly (70 años) tiene 5 nietos y 2 bisnietos. Nació en Ensenada. Después de 3 años trabajando en Empanadas Puerto Varas, cuenta, con alegría que trabajar le hace bien para la cabeza y el bolsillo: “Es muy buena la iniciativa del Sence, porque los adultos mayores tenemos mucho que entregar. Nuestros clientes se van felices y nosotros nos sentimos vigentes”.
Los adultos mayores son el único grupo etario que creció entre los años 2013 y 2015 representando un crecimiento porcentual del 7%. Se estima que para el año 2035 uno de cada cuatro chilenos será adulto mayor.
