En Linares: autoridades informan sobre Ley de 40 Horas a empresas maulinas
Seremi del Trabajo y Previsión Social junto a directores regionales (s) de Sence y Dirección del Trabajo expusieron y respondieron inquietudes de la audiencia que también estuvo compuesta por representantes de oficinas OMIL.
En el auditorio del Centro de Formación Técnica Estatal del Maule, ubicado en la ciudad de Linares, se realizó en encuentro con representantes de empresas del Maule Sur y de las Oficinas de Información Laboral (OMIL).
La actividad, encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, contó con la participación del director (s) del Sence Maula, Oscar Morales, y su par (s) del Trabajo (s), Félix Fuentes, quién explicó que el proyecto de gobierno de las 40 horas se sustenta en una serie de acuerdos internacionales ratificados por el Estado de Chile, entre ellos los convenios N°1, N°47, y N° 156 de la OIT la recomendación 116, , “los que buscan mejorar la conciliación en la dinámica del trabajo, la vida personal y familiar, y la salud de los trabajadores y trabajadoras”.
La implementación de esta ley tendrá una gradualidad de 5 años con un sentido de responsabilidad con la economía para evitar los efectos negativos de las actividades productivas y la no afectación de las remuneraciones; y establecer las fiscalizaciones asistidas por parte de la Inspección del Trabajo, en caso de peticiones de los trabajadores o del empleador.
“Hemos puesto especial énfasis en la protección del empleo y las remuneraciones, lo que implica que, por un lado, en la aplicación de la reducción de jornada será gradual y obviamente se absorberá la reducción con el mismo impacto. Habrá un acompañamiento especial y un activo acompañamiento y soporte también a las MiPymes durante el tiempo de implementación que todavía vemos”, comentó la seremi del Trabajo.
La ley incluye la inclusión de nuevos derechos que buscan fortalecer de corresponsabilidad de madres y padres que tienen el cuidado de los hijos, lo que se puede transformar en más tiempo de descanso efectivo, entre otros temas.
La autoridad regional (s) del Sence, Oscar Morales precisó: “Sin duda será una completa transformación del régimen laboral de trabajadores y trabajadoras, pero también del nivel de organización de las empresas. Como Gobierno y Servicio Nacional de Capacitación y Empleo nos sumamos a este esfuerzo de difusión bastante intenso que estamos teniendo con distintos servicios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social”.
La jornada se dividió en tres bloques: Presentación de estudio jurídico con la temática legal del proyecto; experiencia empresarial sobre la aplicación de estos cambios junto a sus trabajadores y trabajadoras, y ronda de preguntas.
