En Los Ríos: sectores comercio, silvoagropecuario y pesca fueron evaluados en ENADEL 2020
- El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) aplicada en la Región e Los Ríos durante el año 2020.
- El estudio fue realizado por el Observatorio Laboral de Los Ríos (OLR) a fin de identificar la demanda de ocupaciones y capacitación de las empresas para generar datos representativos de las regiones del país en esta materia.
Resultados e informes completos ENADEL 2020 AQUÍ (sección “Descargas”).
El sondeo buscó caracterizar la dotación de trabajadores (propios y subcontratados), su distribución a nivel regional, los puestos de trabajo con dificultad para llenar vacantes, el impacto de la pandemia COVID-19 sobre las empresas, la inversión en capacitación y la forma en que se vinculan las empresas con los servicios locales de empleo, capacitación y certificación.
La entrega de resultados se realizó a través de transmisión en vivo de Radio UACh. En primera instancia, participaron el director del Sence Los Ríos, Rafael Foradori; la jefa de Estudios y Desarrollo Organizacional del OTIC Sofofa, Claudia Picero; la directora ejecutiva OLR de Sence Los Ríos, Gloria Cayún, y el Analista Senior, Cristian Colther, quienes destacaron la labor en conjunto que han realizado las instituciones.
Vendedor, guardia de seguridad y bodeguero son las ocupaciones más requeridas por parte de las empresas del sector Comercio en la zona, es decir, aquellas que ofrecieron más vacantes laborales y que, por distintas razones, presentaron dificultades para ser cubiertas. En el sector Silvoagropecuario y pesca en cambio, las ocupaciones más requeridas fueron operario forestal acreditado, operario de packing, ordeñador, operario de piscina, operario de maquinaria agrícola, y bodeguero.
“Hoy el OLR investiga, pregunta, prospecta y nos entrega un sustrato de buena calidad para que podamos tomar decisiones de política pública, y nos permite definir cuáles son los oficios que los trabajadores y trabajadoras requieren para mejorar la productividad y competitividad de las empresas”, sostuvo el director regional del Sence a partir de los resultados de la encuesta, y agregó: “Los trabajadores y trabajadoras tendrán la certeza de capacitarse en oficios que son de alta empleabilidad. Lo que nos ofrece hoy el Observatorio Laboral es que podamos definir oficios que tienen pertinencia actual y a futuro, es decir, que van a reemplazar a aquellos oficios que tienen una baja empleabilidad debido a la automatización, e-learning o a la pandemia que ha generado muchas variables de teletrabajo, y que antes no teníamos consideradas en nuestra oferta programática”.
Foradori apuntó que desde Sence, se abren posibilidades de nuevas capacitaciones que apuntan a cubrir la actual demanda de alfabetización digital, conocimientos de automatización sobre ciertas maquinarias, y posibilidades de reconversión laboral en el uso de marketing digital o ventas online.
La representante del OTIC Sofofa, Claudia Picero, detalló: “para nosotros es un motivo de orgullo haber participado desde el año 2016 en la creación y pilotaje de los Observatorios Laborales. Finalmente, el proyecto se convirtió en política pública y ahora los observatorios pertenecen a Sence. Este es un paso importante en términos de avanzar en la generación de información pertinente, actualizada y de alta calidad, hacia el servicio, de tal forma que se logra una sinergia que permite generar programas de capacitación que vayan de acuerdo con la realidad regional. Esta mirada territorial era totalmente necesaria porque esto permite tomar decisiones tanto desde la mirada pública como privada”.
Por su parte, Gloria Cayun, parte del Observatorio Regional, detalló que “somos un sistema de información que produce conocimiento sobre las brechas de capital humano tanto actuales como prospectivos, que aporta en la toma de decisiones y que contribuye en el diseño de políticas de productividad. Esto para nosotros es muy relevante, además, somos una red de 16 observatorios que cuentan con metodologías rigurosas, y esta presencia nos permite hacer estudios comparativos entre regiones”.
Capacitación y resultados:
Según ENADEL 2020, el sector Silvoagropecuario y pesca señaló que el 56% de las empresas indicaron que han seguido trabajando sin dificultades, mientras que el 39,3% ha permanecido operando con dificultades menores y solo el 4,9% ha estado desarrollando sus labores con dificultades significativas.
En tanto que en el sector comercio, si bien el 21,7% de las empresas proyectan con mayor optimismo su situación para este año y un 52,2% cree que mantendrá su dotación de trabajadores, y casi un 25% declaró no tener claridad sobre las medidas que tendrán que tomar con respecto a ese tema.
Sobre esto, el académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Austral de Chile, y Analista Senior del OLR Los Ríos, Cristian Colther entregó conclusiones de los resultados de ENADEL 2020, señalando que se obtuvo una coyuntura particular debido a la actual pandemia.
“Creo que los principales resultados tienen que ver con el impacto que tuvo esta pandemia en las actividades productivas. Esta no afectó de la misma forma a estos dos sectores. En el caso del sector silvoagropecuario ellos pudieron de alguna forma aplacar estos efectos de la pandemia, y tuvieron una menor disminución en el empleo y siguieron funcionando en estas condiciones, abarcando las medidas sanitarias, no así en el caso del sector comercio. Por otro lado, nos dimos cuenta de que a pesar de que la pandemia afectó a estos sectores, aun así, ellos le dan mucha importancia a la capacitación y fortalecer su capital humano”, finalizó Colther.
