En Osorno: 50 jóvenes conscriptos del Ejército de Chile aprenden un oficio de alta empleabilidad a través del Sence
Una emotiva ceremonia de cierre de curso, 50 mujeres y hombres conscriptos del Destacamento de Montaña N°9 Arauco, en Osorno, recibieron el diploma Sence luego de egresar de los cursos de Operador Grúa Horquilla Clase D y Montaje de Paneles Fotovoltaicos, implementados a través del Programa de Transferencia al Sector Público (TSP) del Sence.
Mediante la iniciativa de formación sin costo, el Servicio Nacional de Capacitación Empleo, Sence, transfiere recursos a organismos del Estado, para organizar, administrar y desarrollar programas de capacitación en oficios para apoyar a la población proveniente de los quintiles socioeconómicos más bajos, en riesgo social o vulnerados sus derechos.
“Para nosotros es fundamental generar espacios de capacitación para jóvenes, mujeres y hombres en los distintos rubros y que tengan pertinencia local para que día de mañana, estos jóvenes conscriptos, por ejemplo, salgan al mundo laboral más fortalecidos en busca de oportunidades laborales”, explicó el director del Sence Los Lagos, Mauricio Toro.
La ceremonia de egreso de ambos cursos fue encabezada por la delegada Presidencial Provincial de Osorno, Claudia Pailalef, quien comentó a los/as egresados/s: “Nos alegra enormemente ver rostros felices de jóvenes que tuvieron la posibilidad de ejecutar, a través del Sence, estas capacitaciones que hoy en día son absolutamente necesarias y les van a permitir tener conocimientos y herramientas para enfrentar la vida laboral”.
El coronel comandante, Juan Ignacio Rubio agregó: “Esta certificación es tremendamente importante, ya que entrega las herramientas necesarias para los ciudadanos que están cumpliendo con su Servicio Militar y afrontarán el mundo laboral después de terminar esta función pública que desarrollan durante dos años en el Ejercito”.
El Programa TSP busca mejorar la inserción laboral de la población dependiente de organizaciones del Estado que se encuentren en un proceso de inserción o reinserción laboral, definido por cada una de las instituciones, mediante la adquisición de competencias laborales.
