En Zofri sesiona mesa de empleabilidad de Tarapacá que lidera Sence
Representantes del mundo público y privado se reunieron en la quinta sesión de la Mesa de Empleabilidad de Tarapacá, instancia que busca aportar en el desarrollo e implementación de estrategias efectivas para el intercambio de información sobre el mercado laboral para impulsar la intermediación laboral y empleabilidad en nuestra Región.
La quinta sesión de la Mesa de Empleabilidad de la Región de Tarapacá, impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, reunió al seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto Henríquez, y el director del Sence Tarapacá, Iván Escares Díaz, con representantes del seremi de Justicia y DDHH, Injuv, el Servicio de Reinserción Juvenil, Migraciones, Senadis, Observatorio Laboral, Chilevalora, Red Territorial OMIL, la Cámara Chilena de la Construcción, Asociación de Industrias de Iquique y el Tamarugal, Cámara de Industrias de Alto Hospicio, Cámara de Comercio de Iquique, Zofri, Teck,
En ella, representantes de Zofri S.A; la Cámara de Industria de Alto Hospicio y la Cámara de Comercio de Iquique A.G, expusieron en el marco de la temática de empleo en el sector Comercio y Logística, y dieron a conocer la realidad actual, desafíos y proyectos de cara a la generación de oferta laboral en la zona.
El Seremi Ignacio Prieto, valoró “el permanente compromiso de los integrantes de la mesa de empleabilidad, una instancia muy importante para la Región y un ejemplo de la colaboración público-privada para abordar los desafíos que enfrenta nuestro mercado laboral y el desafío de avanzar hacia el trabajo decente en nuestra Región y país”.
En la misma dirección, la autoridad regional de Sence, Iván Escares, afirmó que “la principal fortaleza de esta mesa es que la integran actores que representan a los sectores productivos más importantes de la región, que son claves en la generación de nuevos puestos de trabajo, como también participan autoridades de gobierno y representantes del Estado, con la idea posibilitar oportunidades para aquellas personas que tienen mayores dificultades o barreras para acceder a un trabajo, me refiero a las personas con discapacidad, mujeres jefas de hogar, jóvenes y personas mayores de 50 años, entre otros”.
La mesa de empleabilidad se enmarca en el permanente trabajo de Sence por transformar vidas, con un enfoque universal e inclusivo, sin discriminar las características económicas, etarias, sociales o culturales de quienes requieren de nuestro trabajo, para desarrollar las habilidades de las personas y aumentar la productividad de nuestro país.
