ENADEL O´Higgins: empresas de transporte y almacenamiento tuvieron dificultades para llenar sus vacantes en 2021
- Así se desprendió de los resultados de la 3era Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, aplicada en la región por el Observatorio Laboral de O’Higgins.
- La principal dificultad para encontrar fuerza laboral se asocia a la falta de competencias técnicas necesarias y de postulantes a los empleos ofrecidos.
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A través del canal Youtube Sence, el Observatorio Laboral de O’Higgins entregó los resultados de la 3era Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021, la que se enfocó exclusivamente en los sectores Industrias Manufactureras, Transporte y Almacenamiento y en Proyectos de Inversión de Infraestructura pública y privada.
El estudio caracterizó -en el caso de Industrias Manufactureras, Transporte y Almacenamiento- la dotación de trabajadores; las necesidades de capacitación; y el uso y conocimiento oferta pública de capacitación y empleo; mientras que, en lo referido a los proyectos de inversión, analizó los requerimientos de capital humano en fase de construcción.
La encuesta, inédita en el país, es un aporte concreto a la toma de decisiones en materia de formación y empleabilidad, y está dirigida a todos los actores que participan del ecosistema formativo y laboral, esto es, personas, centros de formación, instituciones públicas, empresas y asociaciones.
Principales hallazgos
Los resultados del sondeo permitieron establecer que solo el 12% de las empresas de Industria Manufacturera, y un 15% de las de Transporte y Almacenamiento planean invertir en capacitación los próximos 12 meses. En cambio, el 75% de los Proyectos de Inversión planea hacerlo.
Tanto la Industria Manufacturera y el sector de Transporte y Almacenamiento como los Proyectos de Inversión regionales se inclinan por la capacitación interna a sus trabajadores. En los Proyectos de Inversión, a su vez, se señala que sus equipos de trabajo ya cuentan con las competencias requeridas.
Dificultades de contratación
El 77% de estos Proyectos, y el 53% de las empresas de Transporte y Almacenamiento señalaron dificultades para llenar las vacantes generadas en los últimos 12 meses.
El 58% de la Industria Manufacturera encuestada descartó dificultades para llenar sus vacantes en los últimos 12 meses.
El 10% de la Industria Manufacturera, indicó que “No llegaron postulantes”, mientras que un 8% aludió a “Candidatos con falta de experiencia laboral”.
Ocupaciones con mayores dificultades de contratación en las empresas de la región de O’Higgins se concentran en operadores de planta y máquina, oficios, personal de comercio, venta y servicios y ocupaciones elementales.
En el caso de proyectos de inversión, las dificultades se concentran en laboratoristas, ingenieros u otros profesionales de la obra, jornales, ayudantes y encargados de obra.
