ENADEL Valparaíso: mayoría de las empresas mantendrá o crecerá en su dotación de trabajadores en 2022
- El Observatorio Laboral de Valparaíso (OLV) presentó los principales resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021, proceso que consideró en su sondeo a más de 300 empresas de la región.
Con la participación del rector de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), Claudio Elórtegui; el seremi del Trabajo, Rodrigo Kopaitic; y el director regional del Sence, Alejandro Villarroel, se realizó la entrega en línea de los resultados ENADEL de Valparíaso.
En su versión 2021, la encuesta consideró a empresas de Transporte y Almacenamiento, del Industria Manufacturera, Telecomunicaciones, además de proyectos de Infraestructura públicos y privados.
Expuso los principales resultados del sondeo el director del Observatorio Laboral de Valparaíso, Drago Radovic, quien explicó que el estudio buscó caracterizar la dotación de trabajadores, identificar necesidades de capacitación, y detectar los puestos de trabajo con dificultades de contratación.
ENADEL 2021 fue contestada por 367 empresas de la región de Valparaiso, en su mayoría micro y pequeñas empresas, las que representan en el muestro la proyección de un 6% del total regional en la industria manufacturera, y un 11% del sector Transporte y Almacenamiento.
Principales hallazgos
Analizados los resultados de la encuesta se estableció que los sectores productivos analizados están fuertemente masculinizados, con una dotación del 77% y al 84% de trabajadores, en industria manufacturera y transporte, respectivamente. El estudio arrojó además que, en general, durante el 2021 las empresas pudieron desarrollar sus funciones productivas sin mayores dificultades.
Respecto a la contratación de trabajadores, tanto las áreas manufactura (63%) como transporte y almacenamiento (59%), presentaron problemas para llenar vacantes de empleo, principalmente por falta de competencias técnicas de trabajadores/as postulantes, escasez de estos, y la no aceptación de las condiciones contractuales.
Los puestos de trabajo mayormente requeridos en manufacturas fueron: soldadores, vendedores y personal de abastecimiento e inventario. El área de transportes y almacenamiento lideraron las funciones requeridas, por lejos (65%), la necesidad de conductores profesionales.
Proyectos de inversión públicos y privados
La encuesta se aplicó a 59 iniciativas, las que arrojaron en un 90% que este sector presenta mayor dificultad en ocupar vacantes y, por el contrario, indica el mejor resultado en cuanto a decisión de capacitación de trabajadores/as durante el 2022 (61%).
Sobre contratación de trabajadores/as 2022, las industrias manufactureras, de transporte y almacenamiento mantendrán o crecerán -en su mayoría- en cuanto a dotación, siendo el sector Telecomunicaciones el más débil en este aspecto al reconocer que podría bajar su dotación.
El rector de la PUCV, Claudio Elórtegui, destacó el papel del Observatorio Laboral en la región, especialmente por el apoyo brindado en el diseño e implementación de políticas públicas, y relevó el papel del Sence respecto a su preocupación por mejorar el escenario laboral del país.
El director del Sence Valparaíso, Alejandro Villarroel, agradeció el trabajo del OLV, y recalcó que la información conocida en esta ENADEL representa un desafío para la actualización y focalización de la capacitación de trabajadores/as, en función de una mejor relación entre las empresas y el recurso humano disponible.
Comentaron los resultados, María Isabel Vega, profesora de Ingeniería de Transporte; Andrea Valdebenito; Gerald Pugh, presidente de ASIVA y Pedro Huichalaf, ex subsecretario de Telecomunicaciones.
