Encuentro AmChan Chile: Director Nacional del Sence analiza desafíos gubernamentales para la digitalización laboral
El conversatorio “Impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en el mercado laboral del futuro” fue organizado por el Comité de Mercado Laboral del Futuro de la Cámara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile.
Revisa AQUÍ la presentación del director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.
La perspectiva pública sobre el tema fue representada por el director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, Juan Manuel Santa Cruz, quien analizó los principales desafíos del sector para acompañar de manera eficaz la digitalización del mercado laboral del futuro. La atracción y reinvención del talento, así como también el comportamiento del individuo, su aprendizaje, sus resiliencias, talentos, capacidades y competencias también fueron tema de debate.
“Chile será uno de los países más afectados con la disrupción tecnológica, 49% de los empleos en Chile puede ser automatizado. Además, se estima que para el año 2035, uno de cada cuatro chilenos tendrá más de 60, lo que obviamente implica desafíos de capacitación, digitalización y reinvención laboral”, comentó Santa Cruz.
Frente a las estadísticas, la autoridad agregó que “en el sector público tenemos el desafío de rediseñar los sistemas de educación y facilitar la formación permanente de los trabajadores, además de establecer programas de protección social”.
El sector privado fue representado en el panel de conversación por la Career Leader Senior Associate de Mercer Chile, Agustina Bellido y Latam Chief Learning Officer de IBM Chile, Sebastian Foldvary. Moderó el diálogo Karina Pérez, Associate Director de Robert Half.
Mirando al futuro
“Chile es el sexto país en riesgo de automatización de puestos de trabajo y por eso es clave el desarrollo de habilidades diferentes, tener la flexibilidad para capacitarse en nuevos rubros y las empresas deben preocuparse de capacitar a sus trabajadores sin temor a la pérdida de talento”, adelantó Agustina Bellido.
Por su parte, Sebastian Foldvary declaró que “las oportunidades de Chile son claras. Chile mira el futuro buscando nuevas formas de trabajo, nuevas formas de pensar y liderar. En este contexto, la capacitación y el aprendizaje son la principal palanca de transformación, pero no todas las industrias están transformándose a la misma velocidad. Es fundamental cambiar la forma de aprender”.
El Comité de Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile continuará realizando durante el año actividades que promuevan entre los socios el análisis y debate de temas de interés en el rubro laboral.
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