Feria Laboral Mujer y Construcción ofrece cerca de 500 vacantes en Antofagasta

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Algunas vacantes disponibles para la región son: Guardias de Seguridad, Analista Senior Recursos Humanos, Administrativo(a) de Obra, Conductor/a Operador/a Camión Articulado, Arqueólogo(a), Auxiliar de Servicios Faena, Conductor(a) de Bus, Topógrafo(a), Supervisor(a) de Obras Civiles, Conductor(a) de Bus, Operador/a Camión, Técnico/a vía férrea, entre otros.

“La pandemia ha afectado especialmente al empleo femenino, por lo que esta instancia es una gran oportunidad para la inserción en un rubro hasta ahora ocupado mayoritariamente por hombres y que será clave para la economía”, destacó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Alvaro Le-Blanc, en su convocatoria a participar en la feria online disponible en www.sence.cl y la Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl. 

La iniciativa, en la que además de las ofertas de trabajo es posible participar en talleres de orientación laboral, es ejecutada a través de los Ministerios del Trabajo, Mujer, Obras Públicas y Vivienda en conjunto con Corfo, Banco Estado y la Cámara Chilena de la Construcción, la cual tiene como objetivo fomentar la participación e inclusión de la mujer en el rubro de la construcción.

Actualmente, la participación de mujeres en la construcción alcanza un 7% a nivel nacional y un 13,9% en las empresas que pertenecen a la Cámara Chilena de la Construcción. Mientras en la Región de Antofagasta la participación de las mujeres en el área de la construcción representa un 4.8% (cifra entregada por el Observatorio Laboral de Antofagasta)

Apoyo Laboral

Además de las ferias laborales en línea, Sence ofrece diversas herramientas de empleabilidad. Una de ellas es la plataforma digital de Orientación Laboral, que ofrece diferentes recursos y materiales, preparados por psicólogos y expertos laborales para orientar de manera eficiente la búsqueda de empleo. El acceso es totalmente gratuito a través de la página

Además, el programa de Fortalecimiento Oficinas Municipales de Información Laboral (FOMIL) mantiene con los municipios de la Región, el cual promueve el desarrollo de intermediación laboral colaborativo en las comunas aledañas, para que las personas conozcan las ofertas de programas que ofrece el Servicio, y así apoyarlas en la inserción laboral.