IFE Laboral ha entregado más de 4.600 millones de pesos en Tarapacá

Postula AQUÍ (para acceder al beneficio necesitarás Clave Única).

El negativo efecto económico generado por la pandemia del Covid-19 en el mundo por su impacto en la producción y pérdida de puestos de trabajo aún es un desafío latente. Más de un millón de personas perdieron sus empleos, y la reactivación económica es desafío constante en el país. Por lo mismo, a través de distintas políticas públicas, Gobierno de Chile ha enfrentado la crisis en pro de la reactivación del mercado.

El IFE Laboral -incentivo al empleo para personas cesantes que se empleen formalmente- es una de las medidas eficientes, cuya postulación se extendió hasta el 31 de marzo 2022.

Los/as trabajadores/as que postulen exitosamente al IFE Laboral en febrero y marzo de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.

Panorama local

Durante la 1era quincena de enero 2022, en la Región de Tarapacá está cerca de alcanzar los/as 10.000 beneficiarios/as del IFE Laboral (42% mujeres y 58% hombres), lo que significa una inversión gubernamental de más de 4.600 millones de pesos.

“Sin duda que esta ayuda permite tener un respiro en estos tiempos que nos han afectado a todos; es bueno ver que gran cantidad de mujeres han postulado a este beneficio y han podido mantener a sus hogares con este ingreso extra que se suma a su renta mensual”, señaló el director del Sence Tarapacá, Roberto Varas.

“El llamado es que quienes cumplen los requisitos postulen a la iniciativa, que les permitirá complementar sus rentas y, por lo tanto, mejores ingresos”, finalizó.

Montos del beneficio:

• Hombres entre 24 y 55 años: reciben el 50% de su remuneración bruta mensual, con tope de $200 mil mensuales.

• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: reciben el 60% de su remuneración bruta mensual, con tope de $250 mil mensuales.

Requisitos para postular

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).

• Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Calendario de Pagos

El pago del beneficio se realiza durante los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes, según lo indicado a continuación:

NOTA: Los pagos antes mencionados no están garantizados, por lo que pueden terminar anticipadamente.