Más de 17.000 trabajadores/as de la región de Antofagasta han recibido el IFE Laboral
El 4 de febrero comenzó a realizarse el pago del Ingreso Familiar de Emergencia Laboral, correspondiente a la remuneración de diciembre 2021.
La iniciativa incentiva a los/as trabajadores/as, previamente cesantes, a que se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Este beneficio se entrega directamente al trabajador/a, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.050.000).
Postula al IFE Laboral, AQUÍ (para hacerlo, necesitarás Clave Única). Al momento de la postulación se debe adjuntar el contrato de trabajo.
Desde el inicio del subsidio, en agosto del 2021, hasta diciembre del mismo año, se concedieron 17.052 subsidios únicos en la región de Antofagasta, pagándose en total por concepto de IFE Laboral una inversión gubernamental de $8.402 millones.
“Desde que se inició este importante subsidio al empleo, un 42,5% del total de los beneficiarios eran mujeres, sin embargo, esta cifra hoy se ha incrementado sostenidamente, teniendo una participación de subsidios a las mujeres de un 45% y, a nivel nacional, más de la mitad de los beneficiarios del IFE Laboral hoy son mujeres”, destaca la directora del Sence Antofagasta, Claudia Meneses.
“Hoy día estamos en una tasa de desempleo regional de un 8,2%, y en parte, la ayuda para reducir sustancialmente el desempleo ha sido a través del apoyo que entregamos como servicio del IFE Laboral, que va en directo beneficio de los y las trabajadoras, para fomentar la creación de más empleos”, agrega.
El llamado es a los hombres y mujeres que tengan un nuevo contrato de trabajo, a postular al IFE Laboral, y aprovechar este beneficio, que es un importante apoyo a la economía familiar. El plazo de postulación finaliza el 31 de marzo próximo.
Montos asociados al IFE Laboral:
Hombres entre 24 y 55 años: 50% de su remuneración mensual bruta, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la remuneración mensual bruta, con tope de $250.000 mensuales.
Requisitos para postular:
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
