Más de 61 mil habitantes de la región de Coquimbo fueron beneficiarios/as de subsidios de emergencia en 2022

Capacitación, intermediación laboral, y subsidios fueron los ejes que se destacó en la Cuenta Pública Regional y Participativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Coquimbo, desarrollada em la comuna de Canela. Frente a distintos actores representantes de la comunidad canelina, se dio a conocer que, durante 2022, 114.580 personas de la región se beneficiaron a través de los distintos programas y subsidios que entrega el Sence, alcanzando una inversión de 35 mil millones de pesos solo en la zona.

Esta alza en presupuesto estuvo encabezada por los subsidios de emergencia IFE Laboral y Protege. El primero entregó un incentivo monetario a nuevos trabajadores y trabajadoras tras estar cesantes por un periodo de tiempo, mientras que el segundo entregó un pago de cuidado infantil a  padres y madres trabajadoras que no contaban con el beneficio de sala cuna en su lugar de trabajo.

“Para nosotros lo más importante es escuchar a las personas, darnos a conocer, que no somos un Servicio que solo da capacitación, sino que también entregamos intermediación laboral, subsidios que apoyan a que las personas ingresen al mercado laboral de forma formal (…) creo que tenemos una inversión histórica: pudimos integrar a más de 55 mil personas, principalmente mujeres al mercado laboral formal a través de los IFE Laboral, una inversión de más de 30 mil millones de pesos solo en la región de Coquimbo”, explicó el director (s) del Sence Coquimbo, Eduardo Toro.

Del total de beneficiarios/as Sence durante el período, alrededor de nueve mil personas accedieron a capacitación y certificación (a través de la Franquicia Tributaria de Capacitación y los programas sociales), más de 14 mil recibieron atención en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), mientras que más de 90 mil trabajadores/as accedieron a los diferentes subsidios, tanto permanentes (SEJ-BTM) como los de emergencia (IFE-Protege).

El alcalde de Canela, Bernardo Leyton, señaló que estas acciones son muy  relevantes y permiten “corroborar que el trabajo colaborativo que estamos llevando a cabo a través de las OMIL, a través del convenio que tiene que ver con la intermediación laboral, la capacitación a las personas de nuestro territorio y otros temas que tienen que ver con la empleabilidad, los incentivos que se crearon también, muy significativos en la región para finalmente permitir  empleen formalmente y son muy importantes”.

Capacitación y digitalización

Para la comunidad canelina el llamado más importante hecho a la autoridad fue la necesidad de capacitarse en habilidades digitales, para muchos empezar desde cero.

Nelly Tapia, presidenta del Consejo Consultivo de Canela Alta, se capacita activamente y destaca las posibilidades que ofrece el Sence en línea, además de mostrarse muy satisfecha con la rendición. “Excelente, muy buena (la exposición), y aparte que yo soy usuaria del Sence, pienso que capacitarse no ocupa espacio y tenemos varias ofertas en la web, a través de e-learning que se llama, a pesar que el internet de acá no es muy bueno pero igual uno lo puede hacer”, comentó.

Ana Calderón, vecina del sector de Atelcura, solicitó que se gestione la posibilidad de capacitarse en alfabetización digital: “De mi sector estamos muy atrasados en digitalización porque casi la mayoría de los dirigentes ni siquiera sabemos usar un computador, entonces ahora todo se usa por internet y hay que sacar documentos, postular a proyectos, trabajo. Entonces nosotros no lo sabemos hacer y tenemos que acercarnos, a la OMIL para que nos ayuden, a nosotros nos gustaría participar”, dijo.

Todas estas sugerencias e inquietudes fueron tomadas por el equipo Sence para dar respuesta a la comunidad de Canela en el corto plazo. La rendición de esta cuenta pública, y las respuestas a las consultas a la comunidad estarán disponibles en el sitio web de Sence (www.sence.cl) en los próximos días.