Mejorar la empleabilidad en Arica y Parinacota será el desafío del nuevo COSOC del Sence
Uno de los compromisos del Consejo de la Sociedad Civil 2023 será colaborar en la empleabilidad generando líneas de capacitación para trabajadores y trabajadoras de la región, declaró el nuevo COSOC del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Sence, de Arica y Parinacota, tras elegir a su directiva 2023-2025.
La sesión de constitución de este organismo asesor fue encabezada por la secretaria regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo, y el director regional (s) del Sence, Mario Cortez.
Durante la jornada resultó elegido como presidente del COSOC, el abogado representante del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal, Jorge Ríos, y como vicepresidenta, la dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Tania Barría.
Sobre el proceso de participación ciudadana, la seremi Jennifer Lazo expresó: “este nuevo consejo está conformado bajo una fórmula tripartita, que reúne a trabajadores, empleadores y el Estado a través del Sence. Su objetivo principal apunta a establecer patrones mínimos, para mejorar la empleabilidad en la región y la relación de la institucionalidad con la ciudadanía. Esperamos que este trabajo sea fructífero y tengamos más lazos estrechos con la comunidad regional”.
El nuevo presidente del COSOC, Jorge Ríos, adelantó: “estaremos comprometidos en mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los ariqueños, y en este sentido, asumiré este desafío con mucho entusiasmo y como parte del CFT estatal vamos a contribuir junto al Servicio con la formación de los y las trabajadoras, para que puedan acceder a mejores condiciones laborales”.
La vicepresidenta Tania Barría, expresó: “junto al presidente vamos a trabajar en conjunto para colaborar en mejorar la empleabilidad, la equidad y la igualdad de género. Creo que vamos a realizar un gran aporte en la región”.
Áreas temáticas
8 consejeros regionales fueron electos en el proceso de renovación del COSOC. Cada uno deberá participar junto a una dupla del género opuesto, que también será titular dentro del consejo durante el periodo de dos años.
Las áreas temáticas que abordará el Consejo en materia de políticas, planes, programas y acciones del Sence, serán las siguientes: capacitación de los trabajadores a través de franquicia tributaria o de programas sociales de capacitación, el sistema de fomento de la empleabilidad, la información e intermediación laboral y los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.
