Mujeres de la región de Antofagasta se certifican en apresto minero a través del Sence y Finning
Por medio de la modalidad Precontrato de Franquicia Tributaria de Capacitación Sence, la empresa Finning capacitó, por segundo año consecutivo, a mujeres de las comunas de Antofagasta y Calama.
El programa de formación básica de oficios -en línea y gratuito- incluyó la entrega de una Tablet y conexión a internet para todas las participantes y favoreció a 136 implementadas por el OTEC e Instituto AIEP.
Entre octubre 2021 y enero 2022, la empresa Finning (distribuidora de maquinaria, equipos y respuestos Caterpillar) implementó las 200 horas del curso “Talento femenino”, ejecutado por el organismo técnico Edutecno, y que entregó a las alumnas habilidades y conocimientos en Aprestos Mineros,
El plan formativo incluyó alfabetización digital, habilidades blandas y especialización en logística de bodega y mantenimiento de equipos, con foco en seguridad, mediciones y cálculos, uso de herramientas, buenas prácticas medioambientales, procedimientos de emergencia, organización en el trabajo, comunicación efectiva, compromiso y responsabilidad, así como de trabajo colaborativo.
“Estas herramientas de apoyo en la entrega de nuevos conocimientos y habilidades hacia las mujeres, principal grupo afectado por la pandemia en términos de oportunidades laborales, sin duda apunta a brindarles posibilidades concretas en proyección y crecimiento de desarrollo laboral en la principal industria de nuestra región”, comentó, la directora del Sence Antofagasta, Claudia Meneses.
Además del curso, Finning ofreció a las egresadas continuar apoyándolas con capacitaciones, implementadas a través de sus becas ThinkingBig, que les permitirán estudiar una carrera técnica profesional de mantenimiento de 2 años y 4 internados técnicos en la empresa.
La gerenta de capacitación de Finning Sudamérica, Carolina González, destacó que el compromiso de la empresa “es continuar promoviendo la independencia económica de las mujeres con capacitaciones en la industria minera, con el propósito de tender nuevas oportunidades laborales a mujeres en condición de vulnerabilidad, buscando aumentar la participación femenina en esta industria históricamente masculinizada”.
A las 136 alumnas que finalizaron su proceso formativo, próximamente se sumarán otras 235, capacitadas gracias a la alianza con AIEP, quienes se unen a las más de 500 mujeres formadas en 2021 por la empresa y el Servicio Nacional de Capacitación y Emploe, Sence.
“Como empresa, tenemos el gran compromiso de apoyar la inclusión de mujeres en la industria donde estamos insertos, entregándoles herramientas que les permitan elevar su nivel de vida y la de sus familias, así como de contribuir a la diversidad, por lo que seguiremos trabajando para aportar de diferentes maneras a la inclusión y entrega de herramientas de trabajo a las mujeres", finalizó el Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning, Marco Berdichevsky.
