Observatorio Laboral de Atacama presentó informe sobre tendencias y cambios en el mercado laboral
En su 6° Informe de Vigilancia Tecnológica, el organismo técnico -implementado por el Observatorio Laboral del Sence Atacama y ejecutado por INACAP Sede Copiapó- entregó un análisis detallado de las transformaciones y desafíos laborales generados por la pandemia y la industria 4.0.
El estudio analizó los cambios y tendencias mundiales en el mercado laboral y su objetivo observar y monitorear las trasformaciones laborales que se han ido intensificando durante los últimos 3 años de pandemia, las cuales han dejado diversos aprendizajes y desafíos para el futuro laboral de las personas y empresas.
El trabajo profundiza en las transformaciones que se han generado en el mercado laboral con la llegada del COVID-19, situación mundial que requirió adaptarse a nuevas formas de producir bienes y de trabajar. En esta línea, el director del Observatorio Laboral de Atacama, Raúl Díaz, destacó la importancia de las tecnologías en tiempo de transformaciones: “Si bien la industria 4.0 es un desafío de mediano y largo plazo en nuestro país, hay determinados sectores productivos que avanzan a un ritmo mayor, como lo es la minería, la logística, las telecomunicaciones y el transporte. El uso de las tecnologías de la información y la capacidad de análisis de grandes bases de datos están impactando en múltiples aspectos la economía mundial, ante lo cual es fundamental que las personas trabajadoras puedan desarrollarse y crecer a partir de la adquisición de nuevas habilidades y competencias digitales, tales como: diseño de productos, ciencia de datos, sistemas de cadena de suministro, internet de las cosas, manejo de redes sociales, uso de tecnologías automatizadas, entre otras. En este mismo sentido, es fundamental que el país avance en la formación de personas en carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), sobre todo en el segmento de mujeres”, señaló.
El informe contó, además, con la participación de la Presidenta Ejecutiva de “Comunidad Mujer”, María Alejandra Sepúlveda Peñaranda, la Jefa de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de “ChileValora”, Loreto Méndez Amunátegui, y el Director Nacional de Automatización y Robótica de “INACAP”, Nelson Gas González; quienes proporcionaron información clave en los temas abordados, como el impacto del uso de las tecnologías en el requerimiento de perfiles laborales, los desafíos que persisten en la participación laboral femenina y las competencias que requerirá la industria 4.0, entre otros.
