Observatorio Laboral de Aysén realiza levantamiento de información para ENECAP 2022
El levantamiento de información del estudio de la Encuesta Nacional de Necesidades de Capacitación para Micro y Pequeñas empresas (ENECAP 2022) comenzó en mayo de este año, a cargo del Observatorio Laboral de Aysén.
Su propósito es conocer de primera fuente las necesidades que tienen las distintas Micro y Pequeñas empresas en la región y caracterizar la dotación de empleados, situación económica, requerimientos de capacitación y evaluación de conocimientos sobre la oferta actual de programas y subsidios públicos a los que pueden acceder.
Este estudio se está en las 16 regiones del país, con una muestra objetivo de 2.860 Micro y Pequeñas empresas, de un total de 443.843 registradas en el Servicio de Impuestos Internos durante el año 2020, específicamente para la región de Aysén se espera cubrir una muestra superior a las 140, cantidad que es parte de un diseño muestral aleatorio simple.
“El estudio ENECAP 2022, se desarrollará entre los meses de mayo y julio de este año, en el que actualmente estamos trabajando con las y los encuestadores, quienes se están contactando con las distintas empresas de la región, previa verificación por parte del Observatorio Laboral de Aysén con las personas que tengan la calidad de socios, dueños o representación legal en las empresas, de esta forma, contar con información fidedigna para el estudio”, detalló el director del Observatorio Laboral de Aysén, #OLAysén, Marcio Villouta.
En tanto la directora del Sence Aysén, Katherine Kingma, agregó: "Llevamos tres semanas de trabajo en el levantamiento de la ENECAP 2022, sin duda no ha sido un proceso exento de dificultades, por lo mismo es que aprovechamos de hacer un llamado a que las Micro y Pequeñas empresas de nuestra región, para que estén atentas si reciben el llamado de parte del Observatorio Laboral de Aysén, de esta forma todas y todos podemos contribuir con este estudio regional, permitiendo así ir construyendo un análisis regional y descentralizado sobre la realidad del mercado laboral regional”.
