Observatorio Laboral de Tarapacá, FIA y DFT UNAP analizan demanda de capital humano y campo laboral de sus egresados
Autoridades locales y representantes del mundo académico y empresarial participaron en el webinar “Formación de talento técnico y superior 4.0 para la región”, articulado por el Observatorio Laboral del Sence Tarapacá – UNAP en conjunto con el Departamento de Formación Técnica y la Facultad de Ingeniería UNAP.
La actividad inició con las palabras de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Cibel Jimenez, y del director del Sence Tarapacá, Roberto Varas, quienes destacaron el rol del Observatorio Laboral de Tarapacá en tanto la pertinencia regional de los estudios realizados en destacados sectores productivos del territorio tarapacaqueño.
“Ya son 4 años que llevamos con este Observatorio Laboral y con estos informes, que en definitiva nos ilustran y orientan en las políticas públicas, sobre cuáles son los temas relevantes, no sólo en la cartera de trabajo, sino principalmente en el tema de capacitación. Por eso la relevancia de tener a la academia, de tener a importantes instituciones de nuestra región como lo es la Universidad Arturo Prat. La región ha aumentado la fuerza laboral, lo que es muy relevante en periodos de pandemia, donde decaímos casi el 25% y nos encontramos cercano a 190.000 personas en la fuerza laboral”, comentó la autoridad e Previsión Social.
El director regional del Sence agradeció a quienes han contribuido al desarrolo de estos estudos y agregó: "Lo más importante es que hemos recuperado los indicadores del empleo, muy cercano a lo que teníamos antes de la pandemia y eso es una gran noticia. Además, cuando mucha de esa recuperación de la fuerza laboral se explica por las herramientas, por las capacitaciones, por las especializaciones que hemos ido desarrollando en la región a través de los distintos estudios, instrumentos e información que nos ha ido entregando en este caso, nuestro aliado estratégico como es el Observatorio Laboral de Tarapacá”.
El director del Observatorio Laboral y académico UNAP, Dr. L. Iván Valenzuela, analizó los principales requerimientos de capital humano en los sectores transporte y almacenamiento, industria manufacturera y construcción de proyectos de inversión pública y privada abordados por ENADEL 2021 junto a las brechas laborales definidas para la gran minería de Tarapacá en 2020.
“¿A qué apuntamos con esta información? a que pueda mejorar la oferta de capacitación, la educación técnico profesional. También, en un trabajo que hemos venido desarrollando con SENCE sobre la certificación de competencias laborales y que todo aquello redunde en una mejora para la oferta, intermediación laboral, subsidios y política de empleo en términos globales”, dijo.
Participaron en la actividad la nueva lideresa de empleabilidad local, Cecilia Macias, y el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez, quienes recibieron la información que genera y dispone el Observatorio Laboral en Tarapacá en miras de cubrir los requerimientos de las principales actividades productivas de la región.
