Observatorio Laboral del Sence integra nueva institucionalidad para impulsar el empleo
Participará en la elaboración y ejecución de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral que busca reducir los desequilibrios entre oferta y demanda laboral.
Hace menos de una semana sesionó por primera la vez la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral, entidad de carácter representativo y consultivo que entregará recomendaciones a la propuesta de Estrategia Nacional de Prospección Laboral, elaborada por el Comité de Coordinación de Prospección, integrado por el Observatorio Laboral.
La Comisión orientará el proceso de inserción y elaboración de esta Estrategia, que busca generar una mayor pertinencia en el diseño de las políticas públicas orientadas a la capacitación y la empleabilidad, aspecto prioritario para la cartera de Trabajo.
“Hoy es imperativo contar con un sistema único y articulado de información que nos permita identificar las demandas por competencias en la actualidad y con miras hacia el futuro, ahí la prospección es una herramienta clave para la inserción laboral de las personas, más en un escenario cambiante y que requiere la recuperación de 538 mil empleos, según datos del último reporte del Termómetro Laboral”, señaló el director nacional del Sence, Ricardo Ruiz De Viñaspre.
La estrategia tiene entre sus principales objetivos equilibrar los conocimientos, habilidades y competencias de las y los trabajadores con la demanda de capital humano de los diversos sectores productivos; potenciar las trayectorias laborales de las y los trabajadores, adaptándose a las constantes variaciones del mercado del trabajo; y crear y sostener competencias que satisfagan las necesidades del mercado del trabajo en el futuro.
El Observatorio Laboral desde su creación en 2015, y hoy incorporado programáticamente en el Sence y con representación territorial en cada una de las regiones del país, viene trabajando en línea con esos objetivos, que considera la generación de conocimiento sobre las brechas entre oferta y demanda de ocupaciones y competencias.
“El Observatorio ha consolidado instrumentos como la Encuesta Nacional de Demanda Laboral -ENADEL- que recoge información de diversos sectores productivos; ha levantado los requerimientos de capacitación a microempresas, ha desarrollado memoria de datos de bolsas de empleo, con uso de inteligencia artificial. Estamos recabando información de diversos sectores como comercio, construcción, logística, turismo, proyectos de inversión, por nombrar algunos; todas acciones que son fundamentales para avanzar en la elaboración de esta estrategia, con miras a los cambios que están afectando el mercado laboral y permitan desarrollar políticas con foco en la empleabilidad”, explicó el coordinador del Observatorio Laboral y la Red de Observatorios Regionales, Felipe McRostie.
La Comisión Asesora que se creo mediante decreto publicado en el Diario Oficial, con fecha 23 de octubre de 2021, es de carácter interministerial y articula perspectivas desde diversos actores público-privado. Está liderada por el Ministerio del Trabajo presidida por el subsecretario del Trabajo, e integrada por los titulares de los ministerios de Educación; Economía, Fomento y Turismo; y de la Mujer y la Equidad de Género. También participan representantes de los trabajadores y empleadores (CPC y CUT), organismos internacionales (OIT y CEPAL) y académicos expertos del mundo académico.
