Observatorio Laboral del Sence Magallanes presenta avances 2022 al Consejo Asesor en segunda sesión anual
Con la finalidad de conocer los avances y procesos del Observatorio Laboral del Sence Magallanes y la Antártica Chilena (OLM), que ejecuta Inacap, el consejo asesor realizó, de manera virtual, su segunda sesión del año.
“Estamos muy contentos porque los productos que estamos generando desde el observatorio laboral, con información pertinente de la región para todas las instituciones, tanto públicas como privadas, está siendo bien valorada como un insumo importante para la toma de decisiones”, explicó el director del Sence Magallanes, Enrique Hernández, y agregó que se continuarán perfeccionando y priorizando las necesidades relacionadas al área de empleabilidad y capacitación de la región.
El encuentro congregó a representantes de asociaciones gremiales, empresas, servicios públicos, gobierno regional y de la academia, entre otros, quienes integran este consejo. En él, el analista del OLM, Pablo Barrientos, dio a conocer el estado de avance de dos importantes encuestas que se están realizando durante estos meses: la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) y la Encuesta de Necesidades de Capacitación de Micros y Pequeñas Empresas (ENECAP), siendo esta ultima aplicada por primera vez, a nivel nacional, por la red de observatorios.
Respecto a las publicaciones a cargo del Observatorio, en particular el Termómetro Laboral, de distribución mensual, el analista destacó la incorporación de datos del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), que recopila y estandariza información procedente de varios portales de búsqueda en internet en Chile, entregando datos regionales.
Jornan Huentelicán, director subrogante del Observatorio Laboral de Magallanes, agradeció la participación y aportes de las y los consejeros, cuyas recomendaciones estratégicas permiten al observatorio cumplir con el objetivo de generar información de calidad para contribuir al cierre de brechas de capital humano de la región, mediante orientaciones concretas de planes o políticas de formación, capacitación y empleo.
