Observatorio Laboral Magallanes detecta desigualdad laboral y cultural: datos sobre violencia de género en el ámbito laboral
- Las mujeres han sido relegadas históricamente al trabajo reproductivo, doméstico y de cuidados de terceros, hecho reflejado también en la existencia de diferencias de género dentro del mercado del trabajo.
- Éstas se han intensificado en Chile luego de más de un año y medio de crisis sanitaria Covid-19, generando dificultades y retrocesos para la inserción de las mujeres en el espacio laboral.
Boletín Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Durante la pandemia hombres y mujeres han aumentado su inactividad, pero son las mujeres quienes presentan una mayor tasa de ausencia en el mercado laboral, alcanzando, en la región de Magallanes y la Antártica Chilena, un 45,7% frente a un 27,9% de los hombres, en el periodo en julio – septiembre 2021.
Entre las principales razones de inactividad de las mujeres, se identifican los quehaceres del hogar, casi inexistente en el caso de los hombres, para quienes lo más relevante es encontrarse estudiando.
En cuanto a la brecha de ingresos en la región durante el año 2020, el ingreso promedio de la mujer se ubicó en un 32% inferior al de sus pares varones en el grupo de trabajadores de Magallanes.
Los datos forman parte del boletín publicado por el Observatorio Laboral de Magallanes, OLM, dependiente del Sence, y ejecutado por INACAP Punta Arenas, en el marco de la conmemoración por Día Internacional por la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que toma la definición de inactividad como un ámbito de violencia de género en lo laboral.
El director del Sence Magallanes, Enrique Hernández, destacó la importancia de la información que entrega el boletín porque permite dar respuestas más direccionadas, con programas para mejorar la participación de la mujer y sus condiciones laborales. “Entre ellos, Sence ofrece oportunidades a través de los programas: Mujer digital, Fórmate para el Trabajo, línea emprende; el Bono al Trabajo de la Mujer, y las ferias laborales recientemente realizadas”.
La directora del OLM, Leandra Macías, explicó que además del boletín, el Observatorio está realizando el 2do. estudio de la situación laboral de las mujeres en Magallanes, que busca vincular los indicadores del trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, con el estado del empleo de las mujeres de la región, en el contexto Covid-19.
Para ello, se está levantando información con representantes de empresas e instituciones de los sectores público y privado, y cuyos resultados se esperan dan a conocer a fines de año.
