Observatorio Laboral Magallanes presenta programa de trabajo 2023 a Consejo Asesor
Durante la primera sesión anual del Consejo Asesor del Observatorio Laboral del Sence Magallanes, su directora, Leandra Macías, dio cuenta de los logros del 2022 y proyectos que ya empezaron a ser ejecutados en lo que va del año.
Reportes y estudios del Observatorio Laboral Magallanes
Con el ingreso de dos nuevos integrantes: Daniela Torres (de la ONG Canales) y Jaime Maynard (de la Asociación Gremial de Guías de Turismo Magallanes y Antártica Chilena A.G), el Consejo Asesor del Observatorio Laboral del Sence Magallanes (ejecutado por INACAP), se reunió en la ciudad de Punta Arenas.
El Consejo, presidido por la directora regional (s) del Sence, Doris Manquian, cuenta con representantes del sector público y privado, así como asociaciones gremiales y sindicales, con el objetivo de resguardar la pertinencia regional de los productos que genera el observatorio, entregando recomendaciones de carácter técnico para este fin, así como a enfocarse en territorios, subsectores económicos y/o grupos prioritarios.
“Es muy relevante que participen distintos representantes en el consejo, tanto del área académica como del mundo laboral ya que sus alcances y aportes siempre se toman en consideración a la hora de tomar decisiones”, explicó Doris Manquian.
Respecto al programa de trabajo 2023, la autoridad añadió que: “el trabajo sostenido y sistemático de investigación del observatorio nos ha permitido y permite tomar decisiones como dirección regional en materia de capacitación, así como a otros servicios públicos en materia de formación”.
Dentro de los productos presentados para el año 2023, la Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2023 se ampliará a diez sectores económicos: industria manufacturera, construcción, comercio, transporte y almacenamiento, alojamiento y servicio de comidas, información y comunicaciones, el sector silvoagropecuario y pesca, entre otros.
Asimismo, continuarán realizándose los reportes mensuales del Termómetro Laboral, que recogen información de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas. Por otro lado, se sumará un nuevo boletín dedicado al Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), que recopila y estandariza información procedente de varios portales de búsqueda en internet en Chile, y cuya información ya había estado siendo integrada en forma resumida dentro del Termómetro Laboral.
“A esto se suman informes y reportes, sobre profundización de ocupaciones, y otros relacionados a generar información relacionada a la energía verde, como un aporte a quienes vienen liderando estos procesos como son el Ministerio de Energía y el Ministerio de Trabajo”, informó la directora del observatorio regional.
El Consejo Asesor del Observatorio Laboral Magallanes, está integrado por representantes de la Cámara Chilena de la Construcción, la Cámara Franca, las secretarías ministeriales de Trabajo, Economía, Educación y de Energía, el Gobierno Regional, la dirección regional de Sernameg, la CUT Magallanes, el Sindicato Regional de Trabajadores de CONAF de Natales, las Oficinas de Intermediación Laboral de Punta Arenas y Natales, las asociaciones gremiales de guías de turismo de Punta Arenas y Natales, el Liceo Politécnico Cardenal Silva Henriquez de Punta Arenas y el liceo Luis Cruz Martínez de Natales, INACAP, Santo Tomás, el CFT de Magallanes y la ONG Canales.
“Como parte del Consejo Asesor de nuestro Observatorio Laboral, la misión que nos compete es contribuir a ampliar la mirada hacia la cual se dirigen los productos que elabora el equipo del observatorio, a fin de que estos tengan la pertinencia que requieren las y los trabajadores y nosotros, como Gobierno, estamos trabajando para identificar, con sentido de realidad, las necesidades laborales del territorio magallánico y asumir políticas en consecuencia. Por ello, es importante dar a conocer el trabajo realizado el año 2022 y los desafíos con que parte el observatorio este 2023”, expresó la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Doris Sandoval.
