Radiografía del empleo y sectores productivos el la Región de Los Lagos pre y pos pandemia

280 empresas de las cuatro provincias de Los Lagos, en los sectores Construcción, Industria Manufacturera, Transporte y Turismo -equivalentes al 48% del PIB (Producto Interno Bruto) de la región- es la fuente de la IPrimera Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, que dio a conocer en formato webinar, transmitido por el canal Youtube del Sence. Entre otros análisis, se destaca que existen brechas de competencias técnicas y habilidades blandas, para cubrir las vacantes de empleo en la región.

El instrumento, junto a los resultados de la Encuesta Covid-19, también entregados en la actividad, fue realizado por el Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos, liderado por el Sence, y ejecutada por la Universidad de Los Lagos, con el financiamiento de OTIC Sofofa, Capital Humano.

ENADEL es un instrumento relevante, de gran importancia para el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, que permite tener un análisis realizado por la academia, una sugerencia con base investigativa, para que desde la Dirección Regional y junto al nivel central del Servicio, se puedan tomar decisiones sobre la oferta programática de cursos y capacitaciones que se tendrá disponible para ciudadanía.

“Lo que hoy presentamos son dos encuestas que forman parte del trabajo que realizamos como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Esta información nos permite conocer -por ejemplo- ¿cuáles son las dificultades que tiene una empresa para llenar una vacante?, y si ¿tiene que ver con la falta o no de capacitación?, o si ¿están certificados? Porque la pandemia nos impuso un desafío de tal magnitud que solo lo podemos abordar en pos de cuidar el trabajo y a las empresas”, explicó el Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

El gerente general de OTIC Sofofa, Cristóbal Philippi, puso en valor el apoyo del sector privado a los estudios de los Observatorios Laborales, y resaltó: “nuestro propósito como OTIC es multiplicar las oportunidades de desarrollo de capital humano del país y en ese marco nació, hace ya cinco años, la idea de establecer y pilotear los Observatorios Laborales Regionales. Hoy más que nunca es indispensable entender el mercado laboral para mejorar la empleabilidad de las personas y el desarrollo de las empresas”. 

Sobre la importancia del trabajo del Observatorio, el rector de la Universidad de Los Lagos, Óscar Garrido, enfatizó la relevancia de estos estudios para afrontar los desafios que vienen. “Valoro el esfuerzo de la institucionalidad pública de poder generar alianzas con la Universidad pública de la región y agradezco al equipo del observatorio por actualizar los datos y entregarnos este importante insumo”, afirmó.

Radiografia Regional del Empleo

A propósito de la información emanada de ambas encuestas, el director del Sence Los Lagos, Sergio Haeger, explicó que son un insumo importante "para tomar las mejores decisiones posibles, respecto a la programación año 2021 de capacitaciones de nuestro servicio. La idea es tener a las personas preparadas para el mundo laboral, según los requerimientos de las empresas que trabajan en la Región. Por otro lado, la Encuesta Covid nos mostró el escenario actual que estamos viviendo en Pandemia y nos permite focalizar nuestras herramientas, para que las personas puedan capacitarse ahora, a través de una amplia oferta de cursos online que tenemos en nuestra página institucional”.

Por otro lado, el Seremi del Trabajo, Fernado Gebhard, afirmó que “en estas contingencias toman mayor valor e importancia este tipo de estudios y encuestas donde podemos profundizar e identificar la magnitud de los problemas, los sectores afectados y tantas otras variantes que nos permitirán poder focalizar los esfuerzos, recursos y medidas económicas que ha dispuesto nuestro Gobierno en forma rápida y oportuna”.

Si bien la Encuesta ENADEL se realizó el año 2019, antes del estallido social, a juicio de la directora del Observatorio Laboral, académica Luz Ferrada, resulta ser un instrumento estructural, que trasciende las transformaciones que se han vivido como sociedad, desde el Estallido Social, hasta la pandemia del Coronavirus. Por tal razón, sus conclusiones se mantienen válidas para la toma de decisiones.

La encuesta abordó 4 aspectos: descripción de la empresa, capacitación de trabajadores, vacantes en puestos de trabajo y demanda de trabajadores. Se trató de una radiografía estructural de los sectores productivos priorizados.

Entre los desafíos por sectores, se mencionan:
En construcción: las competencias técnicas.
En transporte: profesionalización y logística.
En manufactura: mayor especialización y automatización de las empresas.
En turismo: tecnologías de información y formalización de emprendimientos.

Encuesta Covid-19

Respecto a esta encuesta, aplicada entre abril y mayo 2020 a 286 empresas regionales, por la necesidad de conocer la realidad den las empresas y trabajadores una vez desatada la pandemia en Chile, la directora del OBL,  Luz Ferrada, comentó que el 83% de lsa empresas participantes son micro; el 12% de ellas, pequeñas y el 5%, grandes empresas.

Los principales problemas identificardos en micro y pequeñas empresas fue la disminución de clientes y cancelación de servicios y proyectos, falta de liquidez. En las empresas grandes: problemas para conseguir insumos de producción y ausentismo de trabajadores. Las desvinculaciones a esa fecha del total de las empresas encuestadas hablan de un 19%.