Red OMIL de Sence: en la costa maulina continúa capacitación a empresas en Ley de 40 Horas y Ley Karin
Profesionales de la Dirección del Trabajo han sido los principales expositores, quienes han aclarado dudas de los asistentes.
En las comunas de Chanco y Constitución se realizaron dos encuentros de empresas organizados por la Red OMIL del Sece, donde se capacitó sobre la Ley de 40 Horas y Ley Karin.
En ambas actividades el director regional (s) del Sence, Oscar Morales y profesionales de la Dirección del Trabajo expusieron y aclararon las dudas surgidas sobre las nuevas leyes impulsadas por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
“Hemos culminado muy buenos encuentros de diálogo y análisis de algunos avances legislativos muy importantes que ha establecido el gobierno y que afectan a las empresas, los empleadores y los trabajadores. Es muy importante difundir sus alcances técnicos, cambios sociales y culturales que producirá la implementación de estos procesos legales”, explicó la autoridad regional del Servicio.
“Para nosotros como Dirección del Trabajo es súper importante difundir la norma a todos los involucrados a la relación laboral; trabajadores, empleadores, lo que fue muy positivo”, comentó la directora del Trabajo de Constitución, Mónica Villar.
El alcalde de Chanco, Marcelo Waddington, agregó: “los trabajadores son la herramienta fundamental del progreso de los países, por lo tanto, tenemos que cuidarlos y protegerlos; y una forma de protegerlos es teniéndolos más horas con su familia, más horas de descanso, sin bajar la producción. Está comprobado que menos horas la gente trabaja más feliz, son más productivos, la seguridad se hace carne, por eso son importantes estas leyes que está impulsando el gobierno, tanto para beneficiar a los trabajadores como a los empresarios”.
Carolina Astudillo, representante de la empresa minera Toro SPA, agregó: “fue una experiencia enriquecedora porque hay muchas dudas que surgen respecto a estos temas, las cuales fueron aclaradas”.
Eduardo Valdés, representante legal de la empresa agroforestal Cauquenes, precisó que “siempre es importante ir renovando los conocimientos para tener una mayor satisfacción de los trabajadores”.
