Región de Antofagasta registra 28.237 adultos mayores ocupados en el mercado laboral local
En el día de la conmemoración de los Adultos Mayores, el 1 de octubre, el Observatorio Laboral de Antofagasta presentó material con la caracterización del mercado laboral local de este grupo etario, que ocupa un importante lugar en nuestra economía.
El documento señala que al año 2021, un 12% de la población de la región pertenece a personas mayores de 60 años, en tanto que a nivel nacional un 18% de las personas pertenece a este grupo etario, del cual un 55% corresponde a mujeres, según estimaciones y proyecciones de población del 2002 al 2035 del Instituto Nacional de Estadísticas, INE.
En cuanto a estimaciones regionales, el estudio del Observatorio Laboral, arroja que a nivel local existen 28.237 personas mayores ocupadas en la Región de Antofagasta, de los cuales un 66% corresponde a hombres, y un 34% a mujeres, según la Encuesta Nacional de Empleo, ENE del INE, correspondiente al trimestre móvil Mayo –Julio del 2021.
A nivel nacional, las regiones con mayor tendencia al envejecimiento, según la cantidad de adultos mayores por cada 100 niños, son las regiones de Ñuble con 84,4 adultos mayores por cada 100 niños, la Región de Valparaíso con un promedio de 82,2 adultos mayores, y la Región de Antofagasta, con 38,9 adultos mayores por cada 100 niños, acorde a estimaciones y proyecciones de población del 2002 al 2035 del INE. Cabe destacar que el índice de envejecimiento representa el número de personas de 65 años o más, por cada cien menores de 15 años.
A nivel de Macrozona Norte, un 58,8% de las personas mayores Ocupadas, lo hace de manera formal, frente a un 41,2% de informalidad registrada, en tanto que, 44,3% trabaja de forma independiente, frente a un 50,5% que lo hace de forma asalariada. Mientras, los principales sectores económicos en los que se desempeñan las personas mayores a nivel macrozonal, corresponden a servicios sociales y personales con un 18,8%, seguido por Comercio con un 18,2%, y Transporte y Almacenamiento con un 12,4%.
La Directora del Sence Antofagasta, Claudia Meneses, señala que “más de 28 mil adultos mayores se encuentran insertos dentro de la fuerza laboral de la Región, y de ellos cerca de 10 mil son mujeres, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, tenemos un programa que va directamente orientado a apoyar precisamente a los adultos que tienen más de 60 años, este programa de denomina Experiencia Mayor, y que bonifica con el 60% del ingreso mínimo mensual (IMM), para aquellas empresas que contraten a adultos mayores, por lo tanto, hacer un llamado ya que no sólo se bonifica en la remuneración, sino que también en la capacitación, para que precisamente todos los adultos mayores puedan acceder a este beneficio que brindamos a través de las empresas”.
Toda la información está disponible en www.observatorionacional.cl, y es parte de la producción desarrollada por el organismo, para analizar y monitorear el mercado laboral local. “El Observatorio Laboral es una entidad técnica cuya misión es producir información sobre el mercado laboral y brechas de capital humano existentes, con el propósito de contribuir a las decisiones de capacitación e intermediación laboral, así como al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad”. explicó, la drectora del Observatorio Laboral de Antofagasta (OLA) Karen Pérez.
OLA es parte de la Red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y, en la Región de Antofagasta, es ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada Regional, IDEAR, de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Católica del Norte, y tanto el informe como el boletín y todo el material desarrollado por el Observatorio Laboral, se pueden descargar en la web www.observatorionacional.cl.
