Revolucionario sistema de capacitación considera el programa “Talento Digital”, que llega a Valparaíso
Las postulaciones a las primeras becas (para cuatros entrenamientos que responden a los perfiles más demandados por la industria TI en la actualidad) estarán abiertas en www.sence.cl y talentodigitalparachile.cl.
Preparar a las personas para los empleos de futuro, con un fuerte componente tecnológico es el desafío de Talento Digital, iniciativa país que reúne a los Ministerios de Hacienda y Trabajo, Sence, Corfo, Sofofa, CPC, ACTI, BID y OTIC Sofofa), además de una unidad ejecutora compuesta por Fundación Chile y Fundación Kodea.
Su objetivo: entrenar a 16.000 personas en los próximos tres años, con un método revolucionario que ya se ha instalado en Europa y Estados Unidos: bootcamp.
En su primera etapa, el programa de capacitación sin costo, formará a 1.500 personas de las regiones de Valparaíso, Santiago, Antofagasta Rancagua, Concepción, Temuco, Puerto Montt y Valdivia para llegar a 16.000 en 3 años, abarcando todo el país.
Por medio de Talento Digital se puede acceder a los cursos presenciales de:
Desarrollador Full Stack Java Trainee
Desarrollador de Aplicaciones Front-EndTrainee
Desarrollador de Aplicaciones Móviles Android Trainee
Diseñador UX/UI.
Los cupos Talento Digital disponibles en la V Región son: Valparaíso (100) Viña del Mar (50).
“Acá lo que hace el Gobierno es dar valor a la capacitación y su círculo virtuoso, que tiene que ver con mejorar las capacidades, y en si las posibilidades de empleo, por lo tanto es una muy buena noticia, puesto que tenemos 150 cupos para la provincia en esta primera instancia”, explicó la gobernadora provincial, María de los Ángeles Riveros, durante el lanzamiento de la iniciativa para la región de Valparaíso, realizado en la empresa porteña SOMAX, dedicada a las soluciones tecnológicas digitales.
Requisitos para postular: ser chileno/a o extranjero/a, mayor de 18 años con residencia en Chile y cédula de identidad vigente; manejo computacional nivel usuario; contar con licencia de enseñanza media completa y pertenecer al 80% más vulnerable de la población de acuerdo al Registro Social de Hogares, entre otros.
El director del Sence Valparaíso, Alejandro Villarroel, comentó que en la región “existe mucho interés y esperamos que puedan ser muy bien utilizados los cupos por los jóvenes, en un proceso de selección que se extenderá hasta la quincena de octubre, para que a fines de mes ya tengamos a la gente seleccionada e iniciar los cursos a la brevedad”.
Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva, recalcó que “la automatización no significa pérdida de trabajos, sino que significa nuevas oportunidades, creación de nuevos puestos de trabajo. Además queremos relevar que esta capacitación incorpora una metodología muy exitosa, en donde los alumnos aprenden haciendo, pudiendo compatibilizar sus estudios con las necesidades de la empresa”.
El director regional de Corfo, Juan Fernando Acuña, indicó que el trabajo conjunto entre privados y las mismas entidades públicas, genera oportunidades de crecimiento para todos, indicado que “nosotros ya somos parte de la transformación digital, siendo la preocupación del Gobierno hacer esta transformación mejorando el empleo. Esto potencia el capital humano en coordinación con otros organismos del Estado”, subrayó la autoridad.
