Sence Antofagasta informa: Aún quedan cupos para certificar las competencias laborales de trabajadores en diversos sectores productivos
Minería del cobre, Transporte terrestre, y Energía renovables no convencionales, son los tres sectores productivos cuyas empresas que se desempeñen en esas áreas, pueden certificar a sus trabajadores y trabajadoras de forma gratuita, a través del Programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Sence, que busca reconocer formalmente las competencias de los trabajadores/as, acreditando los oficios, independiente de como adquirieron los conocimientos, es decir, de manera informal o formal.
Interesados, enviar correo a: yrios@sence.cl, o a dcontador@chilevalora.cl
Son 93 cupos en el sector Minería del cobre, cuyos trabajadores/as pueden ser certificados en los perfiles de Operador base de equipos auxiliares rajo, Operador de equipos de carguío, pequeña y mediana minería.
Mientras que en el sector de Transporte Terrestre son 30 cupos para los perfiles de Conductor de carga general, y Conductor de sustancias peligrosas. Finalmente, para el sector de Energías renovables no convencionales, hay 60 cupos disponibles en los perfiles de Asistente técnico de instalaciones de sistemas solares fotovoltaicos, y Montajista de sistemas solares fotovoltaicos.
La Directora del Sence Antofagasta, Claudia Meneses, destacó que “este programa es un beneficio que permite no sólo el reconocimiento de los oficios de los trabajadores que se desempeñen siendo expertos en sus áreas, sino que también agrega valor a las empresas que tengan mano de obra calificada y reconocida a nivel nacional, a través del registro cuyos perfiles son acreditados por la entidad que los rige, que es ChileValora”.
EXPERIENCIA EMPRESA
Nueve trabajadores y una trabajadora de la empresa Liebherr que se desempeñan en el sector logístico, participaron del proceso de certificación con el centro evaluador Alog, donde se evaluaron sus competencias en los perfiles de Operador de bodega, Preparador de pedidos, Operador de grúa, y Administrativo logístico, en dicha actividad estuvo el Seremi del Trabajo, Álvaro Le- Blanc, en compañía de la Directora Regional del Sence, Claudia Meneses, quienes pudieron ver in situ como se ejecutaba esta etapa, y compartir con los beneficiarios.
“Hemos conocido en las instalaciones de la empresa Liebherr el proceso que se está llevando delante de la certificación de competencias laborales a través de ChileValora y Sence, en el área logística, es una instancia muy importante donde lograremos certificar las competencias de los trabajadores a objeto de poner en valor como desarrollan sus funciones, y entregar a través de esta alianzas tripartita la certificación de que su trabajo se realiza de muy buena manera, esperamos que estas instancias sigan replicándose en distintas empresas de la región, mostrando el compromiso para reconocer a todos nuestros trabajadores y trabajadoras”, afirmó el Seremi del Trabajo Álvaro Le- Blanc.
Por su parte, la Directora Regional del Sence, agregó “destacamos el compromiso de la empresa Liebherr al certificar a través del programa de competencias laborales del Sence a sus colaboradores, es la primera certificación que están desarrollando. Por lo tanto, instar a todas las empresas a que continúen desarrollando estas buenas prácticas”.
TRABAJADORES
Gabriel Fernández (24) , es uno de los trabajadores evaluados en la empresa Liebherr, quien se dedica en el área de despacho de bodega hace 3 años, actualmente sus proyecciones es poder capacitarse y orientarse en base a este sector en el rubro minero “es super importante este tipo de beneficio, porque demuestra que tan calificado eres en tu empleo, y sobre todo, porque es un proceso gratuito que ofrece tanto el Estado junto a la empresa, por lo que en mi caso aprovecho esta gran oportunidad”, explicó el trabajador.
Otra trabajadora que fue parte de este proceso es Daniela Bravo (35), quien se desempeña como recepcionista de carga hace 4 años en la empresa, y que, pese a que se dedica desde los 26 años en el área logística, nunca habían certificado su experiencia, por lo que se mostró muy agradecida “este proceso lo encuentro super provechoso, sobre todo para las personas que no cuenten con un certificado que validen sus conocimientos, por lo tanto, invito a todas las personas que puedan conocer este beneficio, que es gratuito y que valora las tareas que nosotros como empleados realizamos”, comentó.
Este proceso no son cursos de capacitación, sino es la evaluación del oficio de forma práctica y en terreno.
Una vez finalizado el proceso de evaluación, se entrega un certificado que acredita las competencias del perfil evaluado, generándose el registro de la persona certificada en el portal de ChileValora, el cual está dotado de legitimidad ya que es validado y reconocido por los diferentes actores de los sectores productivos del país.
En caso de que los trabajadores/as una vez finalizado el proceso de evaluación resulten aún no competentes, el centro evaluador emitirá un informe de brechas que detallará las observaciones y propuestas para subsanarla y que vuelva a participar del proceso.
