Sence Antofagasta reconoce a las empresas que más impulsaron la capacitación de sus trabajadores/as durante el año
Fueron 11 las empresas locales, o con operación regional, las que por medio de los programas Franquicia Tributaria, Aprendices, y Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Sence potenciaron en mayor porcentaje la empleabilidad y habilidades de sus trabajadores/as durante el año 2022.
Como una forma de agradecer el trabajo conjunto y reconocer a aquellas compañías que este año encontraron en la alianza público-privada un positivo impulso a la empleabilidad regional, y a la reactivación económica del país, Sence Antofagasta realizó el Encuentro Empresarial 2022, iniciativa en la que destacó el aporte de las empresas que más utilizaron sus programas y beneficios para capacitar a su fuerza laboral.
“Sabemos que esta es una región que utiliza bastante estos programas Sence, especialmente la Franquicia Tributaria, y espero que sigamos trabajando en el futuro para seguir aportando a los trabajadores y trabajadoras de la región, para cambiar y mejorar sus opciones laborales”, comentó el director regional (S) del Sence, Guido Muñoz, y destacó a través de la capacitación, es posible contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo de esta manera el desarrollo económico y social del país.
En esa línea, la delegada presidencial, Karen Behrens agregó: “Sence entrega oportunidades a todas las personas, especialmente a las mujeres que quieren entrar al campo laboral, por medio de herramientas que les permitan obtener mejores trabajos, mejores remuneraciones y sacar a su familia adelante. Este tipo de programas son los que cambian la vida de las personas y en eso seguimos trabajando y aprobando más recursos en capacitación, seguimos".
Reconocimiento a empresas
El reconocimiento a las compañías que más utilizaron el Programa Aprendices 2022 (que subsidia la contratación y capacitación de a jóvenes) recayó en las empresas Liebherr, Komatsu y Albemarle.
Aguas Antofagasta Grupo EPM fue destacada por ser la entidad que más utilizo la oportunidad de Evaluación y Certificación de Competencias Laboral (para reconocer formalmente las competencias laborales de personas mayores de 18 años, y en la categoría Franquicia Tributaria (que impulsa la capacitación de trabajadores/as, extrabajadores/as y potenciales trabajadores/as), el reconocimiento fue entregado a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, Metso Outotec, Escondida | BHP, Sociedad de Repuestos Rodas Ltda, Finning, OTIC Proforma, OTIC Sofofa y OTIC Cámara Chilena de la Construcción.
“La actividad de hoy nos hace pensar en el presente y en el futuro, porque trabajando en una alianza público-privada podemos buscar mejoras para los trabajadores, conocer y compartir el conocimiento que tenemos, en el cual -a nivel nacional y latinoamericano- somos referente. Cuando Sence nos ayuda a certificar las competencias de nuestros trabajadores, ellos pueden entender por qué y para que hacen su labor y hacerlo de mejor”, comentó el gerente de Desarrollo Organizacional y Humano de Aguas Antofagasta Grupo EPM, Luis Felipe Maldonado.
Marco Berdichevsky, VP Recursos Humanos Finning Sudamérica, agregó: “Estamos convencidos que la colaboración público-privada acelera las oportunidades de capacitación y desarrollo de competencias técnicas en nuestras comunidades, impulsando una minería más sostenible, inclusiva y resiliente hacia el futuro”.
Finalmente, la Gerenta Zona Norte de OTIC Proforma, Elizabeth Cardenas, explicó, “Nos pone muy contentos poder participar de estos encuentros en los cuales se reconoce el trabajo y compromiso de los OTIC, los asesores de capacitación y las empresas, quienes no solo capacitan a través de la Franquicia Tributaria, sino que otorgan oportunidades de desarrollo a las comunidades a través de los programas Aprendices o Precontratos, mejorando las competencias y acortando la brecha laboral de la región”.
