Sence - Chilevalora: internos de La Serena y Ovalle certifican por primera vez sus competencias laborales
Esta es la primera vez que, tras la alianza de Sence y Gendarmería, Chilevalora evalúa y certifica a personas que cumplen condena, un hito para la región en esta materia.
Los internos fueron evaluados en su labor diaria en las panaderías de ambos penales, obteniendo un certificado que reconoce sus conocimientos en el oficio de panaderos.
Jorge cumple condena en el Complejo Penitenciario de La Serena y desde hace un año trabaja en la panadería del lugar, donde ha obtenido vastos conocimientos que demuestran sus conocimientos en el oficio sin haber pasado por un proceso de formación. Y ahora, luego de haber finalizado el proceso de evaluación de sus competencias laborales como Maestro Panadero, Jorge fue certificado por el Sistema Chilevalora, que le reconoce su “saber hacer” en el rubro.
“Lo más importante en esto es que podemos acreditar que el sacrificio que los panaderos tienen sea otorgado como un oficio y tengamos nuestra profesión, ya que nuestro futuro depende de nosotros, y le doy las gracias a todas las instituciones que hicieron posible que obtuviéramos nuestro certificado”, afirmó Jorge tras recibir su certificado y documentos que acreditan que es un Maestro Panadero reconocido por el Estado de Chile.
Un caso similar es el de Ricardo, interno del Centro de Detención Preventiva (CDP) de Ovalle, quien también se sometió a evaluación para acreditar sus conocimientos en el rubro de la Panadería. “Es muy bueno porque tener un oficio certificado pasa a ser más favorable, nos entrega credibilidad, tanto en el medio libre cuando nosotros obtengamos nuestra libertad (…) sirve de reinserción, educación laboral, y de posibilidades de otro tipo de vida para muchos de los internos que estamos aquí”, comentó un emocionado Ricardo tras ser reconocido por Chilevalora.
Así como Jorge y Ricardo, 16 internos de los centros de La Serena y Ovalle se certificaron en el perfil Maestro Panadero, a través del sistema de certificación de competencias laborales, Chilevalora, financiados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y gestionados por Gendarmería para seleccionar a los internos más preparados para este fin.
Tras la ceremonia de certificación, el director (s) del Sence Coquimbo, Eduardo Toro, comentó: "para nosotros es realmente satisfactorio entregar oportunidades de evaluación y certificación porque este documento que reciben los internos es un especie de título que acredita sus competencias, sus conocimientos, validado por el Estado de Chile, y que, seguramente, una vez estén el medio libre les abrirá muchas puertas, y que es eso lo que buscamos, una real inserción laboral, y estas acciones son prueba de ello".
El proceso fue ejecutado por primera vez por el centro evaluador Bureau Veritas en los centros, tras la alianza entre el Sence y Gendarmería para evaluar y certificar a personas que cumplen condena, un hito para la región en esta materia.
Luis Cortés, coordinador regional de Chilevalora, valoró positivamente la iniciativa: “llegamos a internos, a reconocer lo que hacen y reconocerlos como maestros panaderos, que es el perfil en el cual ellos fueron certificados, y les va a dar un valor agregado a la hora de llegar al trabajo”, explicó.
“Contar con esta oportunidad, que Chilevalora pueda certificar a internos que realizan trabajos de manera permanente, es tremendamente importante porque en el fondo está certificando lo que ellos hacen a diario, que es su actividad como panaderos. Ellos trabajan en esta unidad preparando el pan que consumen los mismos internos, y eso para nosotros es importante porque les está entregando una herramienta para que cuando salgan al medio libre, puedan obtener un trabajo remunerado y puedan colocarse laboralmente, con mejor perspectiva”, comentó el jefe técnico regional de Gendarmería, Juan Francisco Cortés.
¿Qué es el sistema Chilevalora?
Su función principal es reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificación, independientemente de la forma del cómo hayan adquirido los conocimientos y de si tienen o no un título o grado académico.
De esta forma, se busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización, mediante procesos de evaluación y certificación, basados en estándares definidos y validados por los sectores productivos.
Chilevalora es una entidad tripartita compuesta por tres actores, los que están representados, principalmente, por: empleadores y sus organizaciones (gremios); trabajadores y sus sindicatos; y la organización central del Estado.
