Sence Ñuble lanza Programa Aprendices, iniciativa que subsidia la contratación y capacitación de jóvenes
Autoridades locales explicaron, a través de las pantallas de Canal 21 TV, los beneficios de la iniciativa Sence que bonifica a las empresas que contraten a jóvenes (entre 15 a 25 años) con el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (con un tope de 12 meses) y entrega un bono de capacitación de hasta $400.000 por cada “aprendiz” contratado.
Postula al Programa Aprendices, AQUÍ Testimonio Aprendices
La transmisión televisiva reunió al Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa; el director del Sence Ñuble, Rodolfo Zaror, y el beneficiario Nicolás Valeria, trabajador de la empresa Up Sushi, quienes comentaron los beneficios y oportunidades que ofrece el programa, e hicieron un llamado a los empresarios de la zona a postular.
“Los dos ejes fundamentales del programa son apoyar la inserción laboral de personas entre 18 y 25 años, (y de hasta 26 en aquellas con discapacidad) y entregar habilidades en el aspecto formativo, es decir, desarrollando sus competencias directamente en el mundo laboral”, explicó el director regional del Servicio, y agregó que “Las empresas que postulen a las bonificaciones por contratación, reconocerán el trabajo realizado como práctica para aquellos alumnos egresados de liceos técnico-profesionales”.
Requisitos para postular al Programa Aprendices 2020
• Ser empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
• El o los jóvenes a contratar deben ser mayores de 15 y menores de 25 años. Para personas en situación de discapacidad el límite de edad son 26 años.
• La modalidad de contratación debe ser a través de un contrato de aprendizaje, por un mínimo de 3 meses.
• Contar con un mínimo de 5 trabajadores/as contratados/as.
• Empresas que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
• Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
Reactivación económica post pandemia
En su intervención, el Seremi Edmundo Novoa se refirió al fuerte impacto que la pandemia Covid-19 ha tenido en la empleabilidad de la región y el país, y comentó que como una medida de hacerle frente: “El Gobierno de Chile ha desarrollado programas a través del Sence que han facilitado el proceso de reinserción laboral, avances donde el servicio se ha adaptado a las condiciones sanitarias para continuar siendo facilitador de procesos como el de la línea aprendices, pasos tan importantes que nacen en el Ministerio del Trabajo como el subsidio al empleo, que apoyan tanto a las empresas como a los trabajadores”, comentó.
El dueño de Up Sushi compartió la experiencia de haber contratado aprendices en 2020 y que este año volverá a recurrir a este programa. Nicolás Valeria manifestó su agradecimiento puesto que, al no poder atender el restaurante, lograron mantenerse activos con despacho a domicilio y dar cobertura a la demanda que se ha generado en condiciones de confinamiento total o parcial en Chillán y Ñuble.
