Sence Tarapacá presentó requisitos y plazos para postulaciones a fondo concursable para capacitación
El miércoles 15 de enero de 2020 (14:00 horas) vence el plazo para que las Entidades Requirentes presenten sus propuestas en www.sence.cl.
Presente sus propuestas, AQUÍ:
El director del Sence Tarapacá, Roberto Varas, dio a conocer los detalles del concurso público (que permite a las entidades interesadas postular a más de un curso), durante el encuentro con representantes de las entidades requirentes de la región, realizado en el Centro Tecnológico Minero.
Los cursos postulados deben ser de modalidad presencial y pueden incluir distintas áreas o sectores productivos, según la salida laboral esperada (dependiente o independiente).
Las 3 líneas de acción del Programa de Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, son: emprendimiento y microempresa; trabajadores activos y en reconversión laboral; e inclusión laboral.
“Esta es una muy buena oportunidad para que las organizaciones realicen propuestas sobre la capacitación dependiendo de las necesidades de su entorno, y que posean como foco empleos u oficios de alta empleabilidad”, explicó la autoridad del Servicio.
Pueden participar en los Fondos Concursables, Becas Laborales 2020: organizaciones que atienden a personas o grupos vulnerables, fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades y asociaciones indígenas, asociaciones gremiales, sindicatos y organismos públicos (municipios).
Los proyectos serán seleccionados mediante un proceso de evaluación técnica y distribuidos a los Organismos Intermedios de capacitación (OTIC) para que sean licitados. El OTIC adjudica a los organismos capacitadores (OTEC), que ejecutarán la capacitación.
Requisitos para participar en los fondos concursables:
- Ser una institución sin fines de lucro.
- Tener personalidad jurídica vigente.
- Ninguno de sus gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores pueden ser gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores de un Organismo Ejecutor, fundación o empresa dueña de un OTEC.
Beneficios:
- Capacitación gratuita
- Subsidio diario de $3.000 para el alumno/a por día asistido a clases duirnte la fase lectiva y práctica laboral.
- Subsidio de herramientas de $200.000 por alumno/a, dependiendo del tipo de curso.
- Subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes para el oficio.
- Seguro de accidentes para el trabajador.
“Me parece bastante bueno para poder capacitar a mis socias, ser parte de este programa y entregar herramientas de capacitación a nuestra comunidad aymara”, comentó Sonia Mamani, representante de Las Artesanas Hiladoras de Colchane.
