Sence Tarapacá y Centro de Certificación Ecerlab realizan seminario sobre ley 21.275 de inclusión laboral
La normativa, promulgada el 21 de octubre de 2020, entrará en vigor el 01 de noviembre de 2022, y exigirá a las organizaciones con más de 100 personas contratadas contar con al menos una persona vinculada al área de RRHH experta en materias de inclusión laboral. Surge así la figura del gestor de inclusión laboral.
Dar a conocer los alcances de la entrada en vigor de la Ley 21.275, que modifica el Código del Trabajo para promover políticas en materias de inclusión en las empresas fue el objetivo del encuentro, en el que participaron representantes de empresas, servicios e instituciones que son parte de la puesta en marcha del proceso.
La nueva figura de Gestor de Inclusión Laboral deberá promover la generación de políticas claras para la inclusión efectiva y procesos de sensibilización dentro de la organización.
“La implementación de este nuevo perfil busca asegurar el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad para incorporarse al mundo del trabajo, garantizando una inclusión real y efectiva”, explicó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Vicencio, y agregó que “Las empresas deberán contar con un profesional del área de recursos humanos, encargado de coordinar un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización; de gestión de la implementación del plan de inclusión laboral y de coordinación de acciones de capacitación sobre el tema, de acuerdo con un enfoque de derechos y normativas vigentes”.
El director (S) del Sence Tarapacá, Sacha Fuentealba, agregó que: “La entidad pública de Certificación de Competencias Laborales, Chilevalora, a través de un trabajo conjunto con organismos sectoriales y entidades especializadas, generó este perfil de este profesional que incluye habilidades y conocimientos específicos en materia de discapacidad, manejo de lenguaje inclusivo, accesibilidad universal, entre otros”.
El seminario contó con las exposiciones de Iván Valenzuela, Doctor en Sociología y director del Observatorio Laboral de Tarapacá – UNAP, quien trató el tema “Panorama Personas en Situación Discapacidad Región de Tarapacá”.
Expuso también, Luis Jiménez, gerente general, Centro Certificación Ecerlab, presentando el tema “Gestor de Inclusión – Perfil Chilevalora”.
