Sence y AIM analizan iniciativas de capacitación y empleabilidad en encuentro empresarial de Antofagasta

Durante el encuentro se entregaron detalles de las herramientas Sence doisponibles en materia de capacitación y empleabilidad, entre ellas, el subsidio a la contratación (Programa Aprendices); la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, los subsidios a mujeres y jóvenes trabajadores y sus contratantes, y el impulso a los procesos de intermediación laboral.

“Sence ha ido modernizando sus programas, acomodándose al contexto actual que está viviendo el país”, explicó el Director del Sence Antofagasta, Roger Barraza, quién además de agradecer el apoyo de la AIM, hizo un llamado a las empresas a conocer y utilizar los beneficios gratuitos que les ofrece el Servicio.

Más allá del apoyo directo a las empresas, el gerente general de la AIM, Sergio Molina, destacó las oportunidades Sence para que la comunidad acceda a nuevas alternativas laborales. “Este trabajo cooperativo de lo público y privado viene a cumplir con los objetivos de la AIM de ser un colaborador importante en las necesidades sociales de la población y a la vez, para que las empresas de la zona puedan dar un buen uso a estos beneficios”, dijo.

Experiencia

La empresa Molynor, compañía nacional que opera en Mejillones, conoció en febrero pasado los beneficios de los programas Sence Aprendice y Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, y en base a esa experiencia, el subgerente de personas y SSO de la compañía, Esteban Toledo, comentó: “contar con trabajadores capacitados permite aumentar la empleabilidad, contribuyendo al desarrollo económico y social del país, y en ese contexto, la labor del SENCE es clave, generando alianzas y buscando oportunidades de mejora en sus procesos, lo que nos permite avanzar hacia un objetivo común, desarrollando competencias y preparándonos para el futuro cercano”.