Sence y las OMIL de Atacama fortalecen su gestión con empresas de la zona
En el encuentro empresarial intercomunal de la Red Territorial Norte Atacama participaron las municipalidades de Diego de Almagro, Chañaral, Copiapó y Caldera.
Un trabajo colaborativo de las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL que integran la Red Territorial Norte y representantes de más de 30 empresas de la región se reunieron en Copiapó en torno a las exposiciones del director regional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez; la coordinadora de la Oficina de Migración de la Municipalidad de Copiapó, Solange Vega, y la participación del Coordinador de Chile Valora de la Región de Coquimbo, Luis Cortés, quienes expusieron sobre diversas materias laborales.
El objetivo del encuentro: abordar temáticas de interés para las empresas que permitan generar un plan de fortalecimiento con las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) hacia sus usuarios y usuarias.
“Este primer encuentro empresarial de la Red Territorial Norte de Atacama, el cual es un trabajo colaborativo tripartito entre Sence, las OMIL y las empresas, donde se abordan temáticas que permitan generar una relación colaborativa con las Oficinas de Intermediación Laboral y dar conocer la oferta de Sence para fortalecer el trabajo de las empresas, mejorar la productividad, competitividad y también la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras”, explicó el director (s) del Sence Atacama, Nibaldo Droguett.
En su exposición, el director (s) del Trabajo, explicó que las relaciones laborales en consecuencia con el objetivo central de la Organización Internacional del Trabajo 2023 sobre la construcción del Trabajo Decente: “Es valioso realizar esta exposición frente a empleadores para que podamos promover lo que es un principio fundamental de esta nueva administración de la DT, encabezada por el director nacional, Pablo Zenteno, el construir Trabajo Decente en base al diálogo social. El presidente Gabriel Boric ha ido avanzando en esta materia, con la reducción de la jornada a 40 horas, el aumento del sueldo mínimo a 500 mil pesos al año 2024, con la ratificación del Convenio 190 de la OIT para avanzar en espacios laborales libres de violencia y acoso”.
