Seremi Pamela Medina: “El objetivo del IFE Laboral es mejorar los dineros entregados por el Subsidio al Nuevo Empleo"
La autoridad del Trabajo y Previsión Social de la Región de O´Higgins llamó a los/as trabajadores/as que tengan nuevo contrato laboral entre el 1 de agosto y el 31 diciembre del 2021 a postular al subsidio, que entrega hasta $250 mil pesos (adicionales al sueldo), y es administrado por Sence.
Postula al IFE Laboral AQUÍ (para hacerlo, necesitarás Clave Única). Al momento de la postulación se debe adjuntar el contrato de trabajo.
“El Ingreso Laboral de Emergencia, IFE Laboral, se entrega directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta no exceda los $1.011.000, que son tres Ingresos Mínimos Mensuales”, explicó la autoridad regional del Trabajo y Previsión Social, Pamela Medina, en su convocatoria a acceder al beneficio de Estado.
Montos del subsidio:
Hombres entre 24 y 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
“Este pago se realiza siempre con tres meses de desfase, es decir, el primer pago se realiza cuatro meses después de la fecha de postulación. Por ejemplo, en diciembre próximo se pagará el beneficio según las rentas percibidas en septiembre. El pago del beneficio se hace el último día hábil de cada mes”, detalló el director del Sence O´Higgins, José Román Toloza.
Fechas de Pago IFE Laboral:
Requisitos para postular al IFE Laboral
Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de agosto de 2021.
“Para validar que se trate de un nuevo contrato, Sence revisará las cotizaciones previsionales de los 3 meses antes del inicio del contrato. De este modo, se verifica que el o la postulante no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio”, detalla José Toloza.
La Seremi del Trabajo enfatiza: “Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (Pensión y Salud) Además de haber estado cesante al menos un mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el cual se postula al IFE Laboral”.
