Tasa de empleo alcanza un 50,2% en Biobío y se acerca a la que había antes de la pandemia

Según los resultados del Termómetro Laboral de agosto que considera las cifras del trimestre móvil de abril-junio 2022, la tasa de ocupación en la región del Biobío alcanzó un 50,2%, evidenciándose un aumento de 9,2% respecto al mismo periodo en 2021 y un crecimiento de 0,2% en comparación con el trimestre anterior (marzo-mayo 2022). Cabe destacar, que a nivel país la tasa de ocupación para el trimestre abril–junio 2022 fue de un 55,0%.

“Yo creo que el alza se debe principalmente al retorno de la presencialidad, ya que se están requiriendo los mismos puestos de trabajo que antes de la pandemia, pero también hay un porcentaje de gente que se mantiene en la informalidad, ese es uno de los puntos débiles que tenemos como región, por eso tenemos incentivos como el IFE laboral. Es importante que las personas comprendan que, si bien en pandemia pudimos haber generado algún emprendimiento para salvar la situación económica momentáneamente, continuar de esta manera puede ser una perdición, porque se deja de lado el sistema previsional”, sostuvo Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío.

“En el trimestre móvil abril-junio 2022, continúa la tendencia al alza en la tasa de ocupación, tanto masculina como femenina. Lo anterior describe un comportamiento de mayor normalidad en la economía nacional y regional. En Biobío, dicha normalidad nos acerca a la tasa de ocupación de 52,5% que hubo en el trimestre abril-junio del 2019”, explicó Luis Méndez Briones, director del Observatorio Laboral del Sence de la región del Biobío

Según los datos del Termómetro Laboral de agosto, la tasa de ocupación informal para el trimestre abril–junio 2022 en la región fue de 24,8%, esto significa que 1 de cada 4 ocupados tiene un empleo informal, cifra en la se observa un aumento de 8,4%, respecto al mismo periodo en 2021.

Luis Méndez, director del Observatorio Laboral del Sence de la región del Biobío, agregó que: “Para que las tasas de ocupación y desempleo superen los promedios históricos son necesarias condiciones más favorables en el escenario internacional, pero también políticas nacionales y regionales activas en materia de empleo, especialmente para el caso de las mujeres y los jóvenes. Si no hay mayores cambios, será el mercado el que logre los ajustes y estos no serán más favorables que los que ha habido hasta ahora”.

Además, el Termómetro Laboral muestra que la tendencia al alza respecto al 2021 está dada principalmente por el aumento de un 15,7% más de mujeres ocupadas.

Respecto a esto, Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, enfatizó que: “Yo creo que su empleabilidad ha ido mejorando porque se les han dado nuevas condiciones, como con el tema de protección de la infancia con bonos que les permiten invertir en salas cunas o jardines infantiles, beneficio que se extendió a menores con hasta 5 años”.

Termómetro Laboral de agosto de 2022:
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Acerca del Termómetro Laboral:

El Termómetro Laboral es un documento realizado por el Observatorio Laboral del Sence de la región del Biobío, cuyo objetivo es monitorear mensualmente los indicadores del mercado del trabajo en el territorio, a través de datos obtenidos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE. Analiza el desempleo, la ocupación, la calidad del empleo, la inactividad, la informalidad laboral, entre otras variables en subgrupos de la población (mujeres, adultos mayores, jóvenes, migrantes, etc.).

El Observatorio Laboral del Biobío es un proyecto de carácter técnico, dependiente del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y ejecutado por el Departamento de Economía y Finanzas de la Universidad del Bíobío, que tiene como misión generar conocimiento sobre el mercado laboral y analizar su dinámica. Es a través de la red de observatorios regionales, que Sence recaba información necesaria para ofrecer políticas, programas e instrumentos que mejoren la empleabilidad y potencien las trayectorias laborales de las personas, en especial de quienes son vulnerables para su inserción y continuidad laboral.

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