Trabajo territorial, inclusión y fomento de la empleabilidad, los focos del Sence Valparaíso en 2023
La capacitación de más de 4 mil personas durante el año 2023, con una inversión pública que superó los 5.600 millones de pesos fueron algunas de las cifras entregadas por la directora del Sence Valparaíso en la Cuenta Pública Participativa 2023 del Servicio.
Profundizando las acciones descentralizadoras en la región, esta Cuenta Pública del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, se efectuó por primera vez en la comuna de San Antonio, hasta donde llegó más de un centenar de representantes de organizaciones sociales, comunitarias, organismos públicos y privados que, junto a las autoridades locales, provinciales y comunales, participaron de la actividad, realizada en cumpliendo la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana.
La directora regional del Servicio, Angélica Gutiérrez Cuevas, entregó los resultados de la gestión 2023, tanto en la ejecución de programas de capacitación como en subsidios al empleo, de emergencia y de retención laboral, este último ligado a los destructivos incendios que afectaron a las comunas de Viña del Mar y Quilpué en febrero pasado.
2023 en cifras
Respecto a incentivos laborales permanentes, durante el período, 30.968 trabajadores/as recibieron el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y 44.566 mujeres el Bono Trabajo de la Mujer (BTM). La inversión pública para ellos fue de $5.748.463.000 y $8.106.248.000 respectivamente.
En cuento a los Subsidios de Emergencia, a partir de la extensión de postulaciones al IFE Laboral Apoya y Protege Apoya (a junio de 2023), se entregaron aportes a 45.884 y 4.853 personas, respectivamente.
Específicamente, en el caso de los incendios forestales de febrero pasado, Sence activó el Subsidio de Retención Laboral, aporte a la mantención de los puestos de trabajo en las empresas afectadas. A la fecha, este subsidio ha ayudado a 220 empresas, con un total de 1.214 trabajadoras y trabajadores, y una inversión pública, hasta la fecha, de $846.440.000, con una proyección de pago total de $3.500 millones.
Formación para el trabajo
En cuanto a capacitación directa, 4 mil 665 hombres y mujeres fueron capacitadas en distintos ámbitos de la actividad productiva, como apoyo a su acceso y movilidad en el mercado laboral. La inversión pública en este frente superó los 5.600 millones de pesos, ejecutada en los Programas Fórmate para el Trabajo (líneas Continuidad de Estudios, Emprende, Reconversión laboral y +R de Reinserción laboral), Despega MIPE, y el Programa Maestras y Maestros para la construcción, que ejecutó 16 cursos con 400 personas capacitadas, 49,7% de ellas, mujeres y 50,3%, hombres.
En otro frente, más de 62 mil personas fueron atendidas presencial, telemática o telefónicamente en la dirección regional y las oficinas de información laboral, OMIL, en convenio con Sence y las redes sociales del Servicio. La autoridad del Servicio del agradeció públicamente el trabajo de los y las funcionarias de las 35 OMIL en convenio que, en el 2023, vincularon a 14.907 personas con un puesto de trabajo dependiente, y orientaron a 52.671 usuarios y usuarias.
Consejo de la Sociedad Civil
En 2023 Sence fortaleció la participación ciudadana a través del funcionamiento continuo del Consejo de la Sociedad Civil del Sence Valparaíso, que generó diálogos ciudadanos en el territorio.
Destaca además la constitución del Consejo Regional de Capacitación, instancia tripartita, formada por representantes del Estado, el empresariado y las y los trabajadores, que asesoran en el desarrollo y aplicación de la Política Nacional de Capacitación en su ámbito regional.
Desde este espacio se levantó la necesidad de capacitación en Alfabetización Digital, materializada en la solicitud de 46 cursos, equivalentes a 1.150 cupos de capacitación para la región. Los cursos serán financiados a través del programa de Becas Laborales durante este 2024.
La transversalización de Género y trabajo con diversidades sexo genéricas también fue trabajo destacado del Servicio en 2023, orientada a sensibilizar y capacitar a los y las funcionarias, elaborar, desarrollare e implementar iniciativas integradas a la oferta de programas y prestaciones Sence.
En cuanto al trabajo con diversidades sexo genéricas, se realizaron conversatorios y diálogos ciudadanos con comunidades y organizaciones de la sociedad civil; se elaboraron orientaciones para que organismos técnicos y para que se integre en el registro de postulación a programas sociales, se integre junto al sexo, el registro de identidad de género.
Desafíos 2024
Incluyen la ejecución del piloto del Programa Fórmate para el Trabajo, línea Sectorial Cuidados, a través del curso “Servicios de Cuidados Básicos Integrales para Personas Mayores”, con 450 cupos regionales (19 cursos). Otras áreas prioritarias: el Plan Piloto Brecha Digital Cero, el fortalecimiento del proceso de fiscalización y el apoyo al fortalecimiento del sistema de transporte público, entre otras.
