A través de programa Sence: funcionarios/as OMIL de la región de Coquimbo se capacitan en materias de empleo
El seminario, realizado en la comuna de Canela, y enmarcado en el programa de Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Información Laboral del Sence se enfocó en leyes y otras materias de empleabilidad.
Durante el seminario “Desafíos de las oficinas de intermediación laboral de la región de Coquimbo”, realizado en la comuna del Norte Chico las y los funcionarios de las OMIL regionales fueron capacitados/as sobre los alcances de la Ley 21.133 de honorarios, el fortalecimiento a la ley del seguro de cesantía, el panorama laboral de la región, y actualizaciones al Registro Social de Hogares.
La iniciativa, organizada por la OMIL de Canela, y enmarcada en el programa de Fortalecimiento OMIL que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, enfatizó la necesidad de que sus pares estén al tanto de sus deberes y derechos como funcionarios municipales, así como también puedan transmitir sus conocimientos hacia los usuarios que atienden a diario.
El alcalde de la comuna, Bernardo Leyton, se manifestó: “Son súper importante las OMIL para las municipalidades, y más que para las municipalidades, en realidad son importantes para la intermediación laboral de las personas que andan buscando un trabajo”.
Las exposiciones estuvieron a cargo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), la agencia Illapel de la AFC, la Dirección del Trabajo, dirigentes municipales de La Serena, el Observatorio Laboral Regional, el jefe comunal del Registro Social de Hogares, así como también la misma OMIL de Canela abordando su experiencia y metodología de trabajo.
“En los últimos años hemos brindado espacios para que las oficinas municipales de información laboral se desarrollen a través de redes territoriales y que ha permitido que trabajen en equipo. Este seminario es fruto de ello, en donde Canela organizó una instancia para capacitar a sus pares de la región en material laboral, tanto para beneficio de los mismos funcionarios OMIL como para sus usuarios. Esto nos llena de orgullo porque somos testigos del crecimiento de estas oficinas por desarrollarse profesionalmente”, comentó el director (s) del Sence Coquimbo, Eduardo Toro.
Estas actividades son iniciativas de cada oficina municipal de información laboral y forman parte de su plan de trabajo anual, que incluye ferias laborales, encuentros empresariales, aprestos laborales a los/as usuarios/as, seminarios, charlas, entre otras actividades que contribuyen a fortalecer el rol que cumplen en la atención a público y su relación para con la comunidad.
