Último boletín del Termómetro Laboral Tarapacá 2020 detalla el estado del empleo en la zona
El documento busca monitorear mensualmente indicadores del mercado laboral de Tarapacá haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus trimestres móviles.
A partir de esta fuente de datos, se identifican cambios relevantes desde el estallido social de octubre de 2019, así como un seguimiento continuo de indicadores laborales en medio de la crisis sanitaria y económica asociada al Covid-19. Además, se incorpora información de la Superintendencia de Pensiones respecto a las solicitudes aprobadas en el marco de la Ley de Protección del Empleo.
“En relación los datos que arroja el termómetro laboral para el trimestre de julio a septiembre de del presente año, un primer punto a subrayar, son las 142.000 personas ocupadas. Lo cual significa, en un sentido positivo, una mejora con respecto a las mediciones que arrojan trimestres inmediatamente anteriores al señalado. Por supuesto, con relación a años anteriores, sigue siendo baja, pero es importante por el posible quiebre de tendencia que estaría indicando recuperación de la actividad económica. Por tanto, subrayar la mejora de este trimestre de julio a septiembre del presente año con respecto a los trimestres precedentes”, informó el Director del Observatorio Laboral de Tarapacá, Iván Valenzuela Espinoza.
Un segundo aspecto para resaltar de los datos es que, del total de personas ocupadas, prácticamente un 21% se encuentran ausentes. Al mismo tiempo la informalidad, que en mediciones previas había ido a la baja, exhibe un ligero repunte básicamente con respecto al trimestre mayo, junio, julio.
En tercer lugar, consignar que la tasa de desempleo regional se ubica en un 14,4%, disminuyendo 3 puntos porcentuales con respecto al trimestre junio, julio, agosto. Es una cifra que supone de manera notoria una mejoría significativa.
En cuarto lugar, enfatizar las dificultades que presenta el empleo femenino a nivel de la economía nacional y de la economía regional. En esta materia un 55% de las mujeres en edad de trabajar se encuentran inactivas, lo mismo que la tasa de desocupación femenina que muestra un nivel demasiado alto.
La ley de protección del empleo y seguro de cesantía, en el caso de la región de Tarapacá y al primero de noviembre, consigna una cantidad de solicitudes aprobadas que alcanza las 13.659. En su mayoría, dichas cifras provienen fundamentalmente de construcción, hoteles y restaurantes y comercio. Es más, a nivel país, tales sectores dan cuenta de un 61% de los casos señalados.
“En base a los datos entregados en este boletín podemos influir que a medida que se retoma la actividad y se levanta la cuarentena, se va consolidando un cuadro progresivo de recuperación de la actividad económica, de la actividad empresarial y con ello el mercado laboral en un sentido positivo en la región de Tarapacá”, finalizó el director regional de Sence Tarapacá, Roberto Varas.
El Observatorio Laboral de la región integra la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y es ejecutado por la Universidad Arturo Prat con el apoyo de Otic Sofofa. Su misión es producir información sobre el mercado laboral de la región y sobre las brechas de capital humano, con el propósito de contribuir a las decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, así como al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.
