229 trabajadores de Antofagasta certifica sus competencias laborales en diversos sectores productivos
Los/as trabajadores/as -que por diversos motivos no contaban con acreditación formal del oficio que desempeñan- fueron reconocidos formalmente luego de someterse al proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, implementado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y Chilevalora.
En una emotiva ceremonia, a la que asistieron el Intendente de Antofagasta, Marco Antonio Díaz; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le-Blanc, y sus pares de diversas carteras, además de la presidenta del Movimiento de Recicladores de Chile y el Vicepresidente de Chilevalora, los trabajadores certificados (58 de ellos extranjeros provenientes de Perú, Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, España y Paraguay) compartieron las experiencias vividas durante el proceso evaluador.
“Estas instancias nos permiten dar una mano a quienes necesitan reforzar su currículum para encontrar mejores oportunidades de trabajo. Según cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas, somos una de las regiones que entrega los mejores contextos laborales, por la calidad de la contratación y esto podemos seguir reforzándolo con estas herramientas de certificación formal, donde valoramos las capacidades de nuestros trabajadores”, comentó el Intendente Díaz.
El proceso estuvo a cargo del Centro Evaluador Bureau Veritas, entidad que trabajó en los perfiles ocupacionales de: Administrador de establecimientos gastronómicos, Ayudante de Cocina, Bodeguero, Cajero, Garzón, Jefe de sección, Maestro de Cocina, Maestro panadero, Operador de carnicería, Operador de platos preparados, Operador venta asistida perecibles, Primer ayudante, Reponedor de abarrotes y Reciclador de Base.
Éstos últimos (recicladores) son los primeros de ese oficio en certificarse en la Región de Antofagasta, tras la promulgación de la Ley REP (Responsabilidad Extendida del Productor), y se transformarán en actores estratégicos de la cadena de valorización de los residuos, que genera la necesidad de promover su inclusión generando condiciones que impliquen formalizar y regularizar su actividad, reconociéndolos como gestores de residuos y promoviendo la certificación de sus competencias.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le-Blanc destacó el trabajo tripartito realizado entre trabajadores, empresas y el Gobierno: Movimiento Nacional de Recicladores (MNRCH), Disal, CCU, SERNATUR, Walmart, y Tottus. “Estamos felices como Gobierno del Presidente Sebastián Piñera de que cerca del 70% de las personas certificadas sean mujeres. Reconocer formalmente las competencias laborales de los trabajadores, independiente de la forma en que se hayan adquirido, permitirá no sólo acreditar a las empresas que poseen la certificación del saber hacer de sus trabajadores, sino además valora el esfuerzo y sacrificio de muchos de ellos, además, les abre nuevas oportunidades en el mundo laboral”, agregó.
El Vicepresidente de Chilevalora, Juan Moreno, comentó “lo que busca la certificación de competencias no es sólo reconocer y dignificar al trabajador. La certificación de competencias es también una importante herramienta para promover la empleabilidad y la movilidad laboral”.
