Abiertas las postulaciones 2023 para programas Aprendices y Experiencia Mayor
A través de estas iniciativas las empresas acceden a un subsidio por la contratación y capacitación de trabajadores y trabajadoras jóvenes y mayores de 55 años.
1000 cupos Aprendices, y 500 cupos Experiencia mayor 2023 en el país.
Aprendices: ¿Tu empresa puede postular Postula AQUÍ
Experiencia Mayor: ¿Tu empresa puede postular Postula AQUÍ
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Programa |
¿En qué consiste el programa |
Requisitos |
Manual de postulación |
| Aprendices |
Promueve la contratación de jóvenes (15 a 25 años), a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y un bono de capacitación de hasta $400.000. La empresa recibe el subsidio por cada aprendiz contratado/a (tope de 12 meses). bajo modalidad de aprendizaje. |
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| Experiencia Mayor |
Subsidio a la contratación y capacitación de personas mayores desempleadas, de 55 años y más, a través de la bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada persona contratada. Sence bonificará a la empresa por un monto equivalente al 60% de un ingreso mínimo mensual durante los primeros 6 meses de contrato, y un 20% del ingreso mínimo mensual de los próximos 6 meses, según ingreso mínimo vigente. Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto. |
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