Encuentro empresarial del Sence Antofagasta impulsa la empleabilidad y la capacitación regional
Plataforma Laboral, Franquicia Tributaria y Ley 40 horas fueron los temas tratados en el encuentro, al que asistieron representantes de 30 empresas de la zona.
A la fecha, 3.086 personas fueron atendidas en la Plataforma laboral Sence y las OMIL en convenio desde el inicio de sus funciones, dicha cifra muestra la relevancia de la Plataforma Laboral de Sence Antofagasta para la región.
Para analizar este y otros temas, Sence realizó en Antofagasta el encuentro “Alianza público-privada: Unificando esfuerzos en pro de la empleabilidad y la capacitación en la Región”, iniciativa impulsada por la Plataforma Laboral del Sence Antofagasta, para potenciar la capacitación, intermediación laboral, el uso de la franquicia tributaria y la Ley 40 horas, entre otros temas.
La seremi de Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, comentó que la instancia es fundamental para fomentar la empleabilidad local pues permite dar a conocer las herramientas que ofrece a las empresas. “Además tuvimos la oportunidad de explicar los alcances de la Ley de 40 Horas y aclarar dudas sobre diversos aspectos de esta normativa, la cual sin duda mejora la calidad de vida y bienestar de las y los trabajadores de nuestro país”, detalló la autoridad.
“Esta instancia nos permite acercarnos a empresas de la región, de diversos rubros que por medio de la Plataforma Laboral, donde pueden utilizar diversas herramientas para mejorar su intermediación laboral y capacitación, creemos que la actividad nos permite estrechar lazos y acercarnos más al mundo privado para seguir posicionando el trabajo colaborativo en la zona”, comentó el director (s) del Sence Antofagasta, Guido Muñoz.
En la oportunidad, desde el Servicio valoraron y agradecieron el trabajo realizado con las empresas de la zona, que entregan un aporte a la empleabilidad y/o a la generación de nuevas competencias para las y los trabajadores de la región a través de la capacitación.
Durante el año 2022, en la región se capacitó a través del Sence a 6.696 personas, 70% de ellas, mujeres. Además, 3.086 personas fueron atendidas en la Plataforma Laboral del Servicio y las Oficinas Municipales de Información Laboral en convenio (49% de mujeres y 51% de hombres).
La actividad incluyó una exposición sobre el uso y oportunidades que ofrece la Franquicia Tributaria de Capacitación. Este incentivo del Estado financia la capacitación, evaluación y certificación de competencias de trabajadores/as, extrabajadores/as y potenciales trabajadores/as, además, contempla la creación de comités bipartitos dentro de cada empresa y módulos de formación conducentes al otorgamiento de un título técnico de nivel superior en Centros de Formación Técnica, gastos de la unidad de capacitación, nivelación de educación básica y media, entre otros.
A propósito de la Ley 40 horas, la seremi Cortés entregó un detalle sobre este este tema tan relevante. La exposición fue muy valorada por las empresas asistentes ya que les permitió aclarar dudas sobre la ley.
Al cierre, la representante del departamento de RRHH de la empresa Diserva, Bárbara Contreras, destacó el servicio de la Plataforma Laboral del Sence: “es un servicio excelente que permite a las empresas tener un apoyo constante en la colocación de los trabajadores y las trabajadoras. En Diserva se están necesitando siempre distintos cargos por lo que la labor que realizan los ejecutivos de la Plataforma es muy valorada”, dijo.
